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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf seine Mitarbeiter legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung der HR-Leitung bei administrativen Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten und Stammdaten
Unterstützende Tätigkeiten im Recruiting-Prozess (Stellenanzeigen schalten, Bewerberkommunikation, Terminplanung, etc.)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sachbearbeiter/in im Bereich HR (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: WSDG Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
WSDG Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in im Bereich HR (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit im HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im administrativen Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalakten und im Recruiting-Prozess unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Herausforderungen und Lösungen im HR-Bereich zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zur Verwaltung von Personalakten zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen hast, erwähne diese und erkläre, wie sie deine Arbeit effizienter machen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in im Bereich HR (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter/in im Bereich HR wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Unterstützung der HR-Leitung und die administrativen Tätigkeiten wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Aufgaben im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSDG Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalakten und im Recruiting-Prozess verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du Verträge und Bescheinigungen erstellen wirst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen zu haben. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die HR-Arbeit relevant sind.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig verwaltet hast.
✨Zeige Interesse an HR-Projekten
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beitragen kannst und welche Ideen du möglicherweise hast.
