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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung auf der Baustelle und koordinieren Sie spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Eigentümergeführtes KMU mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamanlässe.
- Warum dieser Job: Starten Sie Ihre Karriere in der Bauleitung mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Solide Grundausbildung im Baugewerbe und Motivation zur Weiterbildung als Bauleiter:in.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams Bauleitung mit Perspektive!
Ihre Mission:
Sie übernehmen, gemeinsam mit einem erfahrenen Bauleiter oder Projektleiter an Ihrer Seite, Verantwortung auf der Baustelle: von der ersten Schraube bis zur letzten Garantiearbeit. Dabei sind Sie das zentrale Bindeglied zwischen Planung und Praxis. Sie sorgen dafür, dass Termine, Budgets und Qualität im Einklang sind und der Bau läuft.
Das erwartet Sie bei uns:
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Koordination mit Weitblick: Sie steuern die Bauausführung mit den beteiligten Unternehmen und behalten dabei stets den Überblick.
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Qualität im Fokus: Sie überwachen die Arbeitsabläufe und stellen sicher, dass alles nach Plan läuft pünktlich, wirtschaftlich und auf höchstem Niveau.
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Kommunikation auf Augenhöhe: Sie nehmen an Bausitzungen teil und sind Ansprechperson für Unternehmer, Handwerker & Co.
Was Sie mitbringen:
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Eine solide Grundausbildung im Baugewerbe, z. B. als Zeichner/in EFZ, Zimmermann/-frau EFZ, Schreiner/in EFZ oder Maurer/in EFZ
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Idealerweise eine Weiterbildung als Bauleiter:in oder die Motivation, diese in Angriff zu nehmen
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Eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und ausgeprägte Macher-Mentalität
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Vernetztes Denken, Kommunikationsgeschick und ein professionelles Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten
Was Sie bei uns erwartet:
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Karrierestart mit Perspektive: Der ideale Einstieg in die Bauleitung mit gezielter Unterstützung
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Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Arbeiten im professionellen Umfeld eines eigentümergeführten KMU
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Abwechslungsreiche Projekte: Spannende Neu- und Umbauten, die fordern und fördern
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Viel Raum für Eigeninitiative: Ihre Ideen sind willkommen und Sie können mitgestalten
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Teamspirit inklusive: Kollegial, kompetent und dynamisch, so arbeiten wir zusammen
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Mindestens 5 Wochen Ferien plus 5 extra Brückentage zum Durchatmen
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Coole Teamanlässe, bei denen der Spass nicht zu kurz kommt
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Gratis Parkplatz oder Beteiligung am ÖV-Abo Sie entscheiden
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Weiterbildung? Unbedingt! Wir unterstützen Sie dabei
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Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Weitererzählen lohnt sich!
Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freut sich Priska Hartmann, Leiterin HR, auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an .
Für diese Stelle können wir keine Dossiers von Stellenvermittlungen akzeptieren.
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Junior Bauleiter 80-100% Arbeitgeber: WSG AG
Kontaktperson:
WSG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Bauleiter 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Networking-Events und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfahrungen auf sozialen Medien oder Plattformen wie LinkedIn. Zeige, was du kannst und was dich ausmacht. Das zieht die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf sich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung für die Stelle direkt zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Bauleiter 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Bauleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Koordination und Qualitätssicherung in deinen bisherigen Projekten gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSG AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Bauleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen Planung und Praxis fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und frage nach den Herausforderungen, die in der Bauleitung auftreten können. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein professionelles Auftreten ist entscheidend. Achte auf deine Körpersprache, halte Augenkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du die Macher-Mentalität hast, die für diese Position erforderlich ist.
