Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: WSN Sicherheit u. Service GmbH, ein etabliertes Sicherheitsunternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Praktika verfügbar, um die Tätigkeit kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d
- Arbeitgeber: WSN Sicherheit u. Service Gmb H
- Stellenart: Vollzeit, befristet 12 Monate, Beginn ab
- , Homeoffice (bis zu 100 %)
- Stellenbeschreibung
Die WSN Sicherheit und Service Gmb H ist ein überregionales Sicherheitsunternehmen.
Als mittelständisches Unternehmen steht unser Service seit über 36 Jahren für Sicherheit, Seriosität und Beständigkeit.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
- Ihre Aufgaben
- Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis selbständig vorbereiten und eigenverantwortlich durchführen.
- Mit Ihrer Fachexpertise sich um tarifliche und außertarifliche Abrechnungen kümmern und variable Löhne sowie sozialversicherungsrelevante Benefits berücksichtigen.
- Fehzeiten (z. B. Urlaub, Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit) im Zeiterfassungsprogramm erfassen und zugehörige Daten pflegen.
- Für sämtliche entgeltbezogenen Fragestellungen erste Ansprechperson für die Kolleg*innen sein.
- Diverse Bescheinigungen für Kassen und Ämter erstellen und Kontakt zu den entsprechenden Stellen halten.
- Bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen mitwirken, wenn Sie sich dafür begeistern.
- Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann(Kauffrau) für Büromanagement, Steuerfachangestellte(r) o.ä.).
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehreren hundert Mitarbeitenden, tariflich und außertariflich.
- Versiert im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Kompetent im Umgang mit MS‑Office sowie Lohnabrechnungsprogrammen.
- Freude am Umgang mit Menschen, selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeiten im Homeoffice
Wir bieten Praktika an, um sich die Tätigkeit näher kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d Arbeitgeber: WSN Sicherheit u. Service GmbH
Die WSN Sicherheit und Service GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter im Geld- und Werttransport nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen, sondern auch ein engagiertes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung bieten, die Ihnen Stabilität und Perspektiven in Berlin-Hellersdorf ermöglicht.
Kontaktdaten:
WSN Sicherheit u. Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie WSN Sicherheit u. Service GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei WSN Sicherheit u. Service GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für WSN Sicherheit u. Service GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSN Sicherheit u. Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
