Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: WSN Sicherheit und Service GmbH, ein etabliertes Sicherheitsunternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Praktika verfügbar, um das Unternehmen und die Tätigkeit kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohn- und Gehaltsprozesse aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die WSN Sicherheit und Service GmbH ist ein überregionales Sicherheitsunternehmen. Als mittelständisches Unternehmen steht unser Service seit über 30 Jahren für Sicherheit, Seriosität und Beständigkeit. Für unseren Standort in Neubrandenburg suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis bereiten Sie selbständig vor und führen sie eigenverwantwortlich durch.
- Mit Ihrer Fachexpertise kümmern Sie sich um tarifliche als auch außertarifliche Abrechnungen und berücksichtigen variable Löhne und sozialversicherungsrelevante Benefits.
- Sie erfassen Fehzeiten (beispielsweise Urlaub, Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit) im Zeiterfassungsprogramm und pflegen die zugehörigen Daten.
- Für sämtliche entgeltbezogenen Fragestellungen unserer Kolleg\*innen sind Sie erste Ansprechperson.
- Sie erstellen diverse Bescheinigungen für Kassen und Ämter und stehen in Kontakt mit den entsprechenden Stellen.
- Wenn Sie sich darüber hinaus an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen beteiligen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Voraussetzungen:
- Ihre kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Steuerfachangestellter (m/w/d) o.ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehreren hundert Mitarbeitenden mit. Sie haben sowohl tariflich als auch außertariflich abgerechnet.
- Im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sind Sie sehr versiert.
- In der Anwendung von MS-Office- und Lohnabrechnungsprogrammen fühlen Sie sich sicher.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch eine selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- leistungsgerechte Vergütung.
Wir bieten Praktika an, um uns und auch die Tätigkeit näher kennenzulernen.
Mitarbeiter/in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: WSN Sicherheit und Service Hauptgeschäftsstelle
Die WSN Sicherheit und Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Neubrandenburg nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit und Beständigkeit setzt. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Sicherheitssektor fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten die Möglichkeit, sich an der Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen zu beteiligen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit führt.
Kontaktdaten:
WSN Sicherheit und Service Hauptgeschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei WSN Sicherheit und Service GmbH arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, besonders wenn du mit tariflichen und außertariflichen Abrechnungen gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSN Sicherheit und Service Hauptgeschäftsstelle vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die WSN Sicherheit und Service GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht belegen. Sei bereit, konkrete Fragen zu tariflichen und außertariflichen Abrechnungen zu beantworten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise. Da du die erste Ansprechperson für entgeltbezogene Fragestellungen bist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der stetigen Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse. Frage im Interview nach Möglichkeiten zur Optimierung und wie du dich aktiv einbringen kannst, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
