Fachbereichsleitung (all gender) im Bereich Earth & Environment

Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten. Bei WSP gestalten wir die Zukunft unserer Gemeinschaften. Als eines der weltweit führenden Ingenieur- und Beratungsunternehmen vereinen wir Fachkompetenz in den Bereichen Verkehr und Infrastruktur, Gebäude, Energie, Umwelt, Wasser sowie Advisory Services. In Zentraleuropa verbinden wir lokale Marktkenntnisse mit internationaler Reichweite, um Projekte umzusetzen, die einen positiven und nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und Umwelt schaffen.

Wir erweitern unser Team im Bereich Earth and Environment und suchen eine/n Fachbereichsleitung am Standort Frankfurt, Nürnberg, Hannover oder Nordhorn, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Ihre Chance: In dieser Position arbeiten Sie an Projekten, die technische Exzellenz, Zusammenarbeit und eine zukunftsorientierte Denkweise erfordern. Sie erhalten die Möglichkeit, zu lernen, aktiv beizutragen, Aufgaben zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen oder durch Ihre Expertise Projekte mitzugestalten, die einen echten Unterschied machen. Wir suchen Menschen, die neugierig, teamorientiert und von sinnstiftender Arbeit motiviert sind. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, Ihre fachliche Expertise weiter ausbauen oder Teams und Kunden führen möchten: Bei WSP finden Sie Raum für Ihre Entwicklung und die Möglichkeit, nachhaltige Wirkung zu erzielen.

So leisten Sie Ihren Beitrag: Ihre Arbeit unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Earth and Environment und hilft uns dabei, innovative Lösungen für unsere Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Disziplinarische und Fachliche Führung & Teamentwicklung
• Fachliche Unterstützung der Teams bei komplexen Fragestellungen
• Führung eines multidisziplinären Teams innerhalb des E&E-Bereichs
• Förderung einer offenen, kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur
• Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback
• Business Development & Kundenmanagement
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Angeboten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und strategischer Kundenprogramme
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung und Ausbau von Serviceangeboten
• Aktive Pflege von Kundenkontakten und teilweise direkte Einbindung in Kundenprojekte
• Operative Steuerung
• Review und Analyse der monatlichen Geschäftsergebnisse, einschließlich Auslastung, Umsatz, Projektperformance und Profitabilität
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
• Sicherstellung eines effizienten Ressourcen- und Projektmanagements innerhalb der Gruppe

Ihr zukünftiges Team: Sie werden Teil eines unterstützenden, interdisziplinären Teams, in dem Wissensaustausch, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung zum Arbeitsalltag gehören. Unsere Kultur: Wir arbeiten offen, vertrauensvoll und mit gegenseitiger Unterstützung. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und fördern unseren gemeinsamen Erfolg.

Ihre Möglichkeiten: Diese Position bietet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen, fachliche Tiefe, Führungsverantwortung, mit internationaler Zusammenarbeit und Einfluss auf Kundenprojekte.

Das bringen Sie mit: Wir konzentrieren uns auf die wesentlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind, und begrüßen gleichzeitig unterschiedliche berufliche Hintergründe und Karrierewege. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bereich wie beispielsweise Umweltberatung, Boden und Grundwasser, Altlasten, Compliance, Ökologie, Umweltplanung. Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams. Fundierte Erfahrung in der Angebotserstellung, Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Hohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches und analytisches Denken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Klarheit führt, Mitarbeitende unterstützt, Kundenbeziehungen aufbaut und zum Geschäftswachstum beiträgt. Sie verbinden technisches Verständnis mit strategischem Denken und beeinflussen erfolgreich Ergebnisse über Teams, Projekte und Stakeholder hinweg.

Leben bei WSP: Wenn unsere Mitarbeitenden erfolgreich sind, sind es auch unsere Projekte. Bei WSP unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, spannende Herausforderungen anzunehmen und von talentierten Fachleuten in unserem globalen Netzwerk zu lernen. Wir fördern Flexibilität, neue Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die zu unterschiedlichen Karrierewegen und Lebenssituationen passen.

Lokale Zusatzleistungen: Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir ein attraktives Benefit-Paket, das Wohlbefinden, Flexibilität und berufliche Entwicklung unterstützt:

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregel und wöchentlicher Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage pro Woche)
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL
• Weiterbildung: Interne Akademie "WSP learns" sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mitarbeiteraktienprogramm "Own it"
• Bikeleasing bei unserem Partner JobRad
• Employee Assistance Programm - kostenfreie externe Beratung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

Unser partnerschaftlicher Auswahlprozess: Wir verstehen Recruiting als einen gegenseitigen Austausch. Unser Auswahlprozess ist transparent, partnerschaftlich und respektiert Ihre Zeit. Je nach Position kann der Ablauf variieren, umfasst jedoch in der Regel:

• Erstgespräch: Ein erstes Gespräch mit unserem Talent-Acquisition-Team, um Ihre Erfahrungen, Motivation und Erwartungen kennenzulernen.
• Fachliches Interview und Teamgespräch: Austausch mit der einstellenden Führungskraft und relevanten Teammitgliedern über Ihren fachlichen Hintergrund und Ihren möglichen Beitrag zum Team.
• Abschlussgespräch: Bei Bedarf ein finales Gespräch mit der Geschäfts- oder Bereichsleitung, um Aufgabenbereich, Teamvision und möglichen Einfluss der Position zu besprechen.

Seien Sie ganz Sie selbst: Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegeln, für die wir arbeiten. Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Ihr Hintergrund, Ihre Perspektiven und Ihre Erfahrungen könnten genau das sein, was wir für den nächsten Schritt benötigen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nach den Grundsätzen der Chancengleichheit geprüft.

Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie lernen, mitgestalten, führen oder Ihren Einfluss erweitern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie, was Sie gemeinsam mit WSP erreichen können.

Barrierefreiheit und individuelle Unterstützung: Wir möchten unseren Bewerbungsprozess inklusiv und barrierefrei gestalten. Sollten Sie während des Auswahlprozesses eine angemessene Unterstützung oder Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie bestmöglich begleiten können.