Fachbereichsleitung (all gender) im Bereich Earth & Environment (E&E) in Frankfurt am Main

Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Bei WSP gestalten wir die Zukunft unserer Gemeinschaften. Als eines der weltweit führenden Ingenieur- und Beratungsunternehmen vereinen wir Fachkompetenz in den Bereichen Verkehr und Infrastruktur, Gebäude, Energie, Umwelt, Wasser sowie Advisory Services. In Zentraleuropa verbinden wir lokale Marktkenntnisse mit internationaler Reichweite, um Projekte umzusetzen, die einen positiven und nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und Umwelt schaffen.

Wir erweitern unser Team im Bereich Earth and Environment und suchen eine/n Fachbereichsleitung am Standort Frankfurt, Nürnberg, Hannover oder Nordhorn, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Disziplinarische und Fachliche Führung & Teamentwicklung
  • Fachliche Unterstützung der Teams bei komplexen Fragestellungen
  • Führung eines multidisziplinären Teams innerhalb des E&E-Bereichs
  • Förderung einer offenen, kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur
  • Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und regelmäßiges Feedback
• Business Development & Kundenmanagement
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Angeboten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und strategischer Kundenprogramme
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung und Ausbau von Serviceangeboten
  • Aktive Pflege von Kundenkontakten und teilweise direkte Einbindung in Kundenprojekte
• Operative Steuerung
  • Review und Analyse der monatlichen Geschäftsergebnisse, einschließlich Auslastung, Umsatz, Projektperformance und Profitabilität
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
  • Sicherstellung eines effizienten Ressourcen- und Projektmanagements innerhalb der Gruppe

Wir arbeiten offen, vertrauensvoll und mit gegenseitiger Unterstützung. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und fördern unseren gemeinsamen Erfolg.

Diese Position bietet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen, fachliche Tiefe, Führungsverantwortung, mit internationaler Zusammenarbeit und Einfluss auf Kundenprojekte.

Das bringen Sie mit

Wir konzentrieren uns auf die wesentlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind, und begrüßen gleichzeitig unterschiedliche berufliche Hintergründe und Karrierewege.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bereich wie beispielsweise Umweltberatung, Boden und Grundwasser, Altlasten, Compliance, Ökologie, Umweltplanung
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams
• Fundierte Erfahrung in der Angebotserstellung, Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Klarheit führt, Mitarbeitende unterstützt, Kundenbeziehungen aufbaut und zum Geschäftswachstum beiträgt. Sie verbinden technisches Verständnis mit strategischem Denken und beeinflussen erfolgreich Ergebnisse über Teams, Projekte und Stakeholder hinweg.

Leben bei WSP

Wenn unsere Mitarbeitenden erfolgreich sind, sind es auch unsere Projekte. Bei WSP unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, spannende Herausforderungen anzunehmen und von talentierten Fachleuten in unserem globalen Netzwerk zu lernen.

Wir fördern Flexibilität, neue Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die zu unterschiedlichen Karrierewegen und Lebenssituationen passen.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir ein attraktives Benefit-Paket, das Wohlbefinden, Flexibilität und berufliche Entwicklung unterstützt:

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in anspruchsvollen und zukunftsorientierten Projekten
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb eines globalen Netzwerks
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregel und wöchentlicher Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL
• Weiterbildung: Interne Akademie "WSP learns" sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mitarbeiteraktienprogramm "Own it"
• Bikeleasing bei unserem Partner JobRad
• Employee Assistance Programm - kostenfreie externe Beratung bei persönlichen und arbeits platzbezogenen Anliegen

Unser partnerschaftlicher Auswahlprozess

Wir verstehen Recruiting als einen gegenseitigen Austausch. Unser Auswahlprozess ist transparent, partnerschaftlich und respektiert Ihre Zeit. Je nach Position kann der Ablauf variieren, umfasst jedoch in der Regel:

• Erstgespräch: Ein erstes Gespräch mit unserem Talent-Acquisition-Team, um Ihre Erfahrungen, Motivation und Erwartungen kennenzulernen.
• Fachliches Interview und Teamgespräch: Austausch mit der einstellenden Führungskraft und relevanten Teammitgliedern über Ihren fachlichen Hintergrund und Ihren möglichen Beitrag zum Team.
• Abschlussgespräch: Bei Bedarf ein finales Gespräch mit der Geschäfts- oder Bereichsleitung, um Aufgabenbereich, Teamvision und möglichen Einfluss der Position zu besprechen.

Seien Sie ganz Sie selbst

Wir bauen Teams auf, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegeln, für die wir arbeiten. Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Ihr Hintergrund, Ihre Perspektiven und Ihre Erfahrungen könnten genau das sein, was wir für den nächsten Schritt benötigen.

Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nach den Grundsätzen der Chancengleichheit geprüft.

Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Barrierefreiheit und individuelle Unterstützung

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess inklusiv und barrierefrei gestalten. Sollten Sie während des Auswahlprozesses eine angemessene Unterstützung oder Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie bestmöglich begleiten können.

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