Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Ingenieuren im Bereich städtische Hydraulik und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: WSP, führendes Ingenieurbüro mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten und einem starken Teamgeist.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss in Hydraulik oder Umwelt und Erfahrung in der Schweiz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
WSP est la première société d'ingénierie au monde, spécialisée dans les infrastructures, les transports, l'environnement, l'énergie et les bâtiments. Nous avons une vision claire de la manière dont nous voulons contribuer à rendre le monde meilleur, en rendant service aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre avenir.
Ce poste est à pourvoir en Suisse Romande, idéalement sur Lausanne, Sion ou Genève (à discuter). Dans ce rôle passionnant, vous encadrez une équipe d’ingénieurs et techniciens actifs dans le domaine sur toute la Suisse Romande. Vous avez la charge du développement des activités, de la bonne tenue technique et financière de vos projets et vous inscrivez dans le développement de l’équipe, de l’unité et de la branche en accord avec les valeurs fondamentales de notre entreprise : solidarité, passion pour les projets complexes et de grande envergure, esprit d'innovation et convivialité.
VOTRE NOUVEAU RÔLE
- Assurer la gestion de projets dans votre domaine de compétence
- Garantir la qualité technique des projets de votre groupe et valider les livrables produits par votre groupe
- Assurer le suivi financier des projets en collaboration avec les chefs de projet
- Participer à l'établissement du business plan et budget de l'unité
- Superviser le suivi de KPI de votre groupe, notamment la rentabilité, production, facturation
- Piloter le développement commercial des activités de votre groupe, en coordination avec l’unité et en collaboration avec les autres entités
- Effectuer la veille auprès des instances Suisses (VSA, SVGW notamment)
- Assurer la coordination optimale de l’affectation du personnel au sein de votre groupe
- Gérer au quotidien les enjeux RH et favoriser la cohésion en animant des actions qui renforcent l’esprit d’équipe
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur EPF/HES en hydraulique ou environnement (ou équivalent), vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans le domaine en Suisse. Vous maîtrisez les normes suisses, apportez votre expérience dans les projets en eau potable et assainissement et bénéficiez d’un bon réseau local.
Vous apportez les compétences suivantes :
- Force de proposition pour l’amélioration continue au sein du groupe et de l’unité
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en optimisant l’organisation des ressources
- Solides connaissances des bases légales et réglementaires en vigueur en Suisse et dans les différents cantons
- Maîtrise parfaite du français, avec l’allemand et l’anglais comme atouts supplémentaires
- Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation et aptitude à proposer des solutions pragmatiques et efficaces
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS
Notre politique de travail flexible (travail à distance) ; nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous investissons dans votre développement et votre formation et mettons à votre disposition des plateformes de formation en ligne modernes et modulables. Nous nous développons rapidement et proposons d'excellentes perspectives de carrière ; Nous sommes ouverts à vos idées et reconnaissons vos contributions.
WSP s'efforce d'améliorer le monde qui nous entoure, notamment l'environnement, les infrastructures de transport, les bâtiments et l'aménagement du territoire. WSP, c'est une culture de collaboration avec des collègues qui se distinguent par leurs compétences - venez découvrir notre fantastique équipe !
À PROPOS DE NOUS
Nos collaborateur-rice-s partagent un objectif commun : avoir un impact positif et durable sur les communautés que nous servons grâce à une culture de l'innovation, de l'intégrité et de l'inclusion. Notre processus de recrutement : notre processus comprend 3 étapes, 1 échange téléphonique puis 2 entretiens et si tout se passe bien, notre offre ! N’hésitez plus, rejoignez-nous! Toutes les candidatures seront examinées avec soin. Avec nous, c'est possible.
Chef.fe de groupe en Hydraulique Urbaine (80-100%) Arbeitgeber: WSP in der Schweiz
WSP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et une culture de collaboration qui valorise l'innovation et l'intégrité. Situé en Suisse Romande, ce poste de Chef.fe de groupe en Hydraulique Urbaine vous permet de travailler au sein d'une équipe dynamique tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs qui améliorent les infrastructures et l'environnement, tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef.fe de groupe en Hydraulique Urbaine (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hydraulik und die Projekte, an denen du gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an WSP interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef.fe de groupe en Hydraulique Urbaine (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP in der Schweiz vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über WSP und deren Projekte im Bereich Hydraulik. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Wirkung auf die Gemeinschaft zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.