Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand

Bei WSP haben Sie Zugang zu unserem globalen Maßstab, können zu bedeutenden Projekten beitragen und sich mit den klügsten Köpfen in Ihrem Bereich vernetzen, um die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten. Sie können Ihre Neugier in einer Kultur ausleben, die neue Ideen und vielfältige Perspektiven feiert. WSP ist eines der weltweit führenden Ingenieur- und Umweltberatungsunternehmen, das technische Beratung für die gebaute und natürliche Umwelt bietet. Wir schaffen innovative Lösungen für die Herausforderungen, die die Zukunft für die Gemeinschaften und Umgebungen, in denen wir leben und arbeiten, mit sich bringen wird.

Mit etwa 3.700 talentierten Kollegen in Mitteleuropa planen, beraten und managen wir Projekte, die dazu beitragen, dass Gesellschaften für kommende Generationen wachsen. Wir sind lokal engagiert und von internationalem Wissen angetrieben. Unsere Experten beeinflussen und gestalten nachhaltige, dauerhafte Lösungen in den Bereichen Immobilien und Gebäude, Verkehrsinfrastruktur, Umwelt, Industrie sowie Energie und bieten Projektmanagement- und strategische Beratungsdienste an.

Die Mitteleuropa-Region besteht aus drei Unterregionen, wobei ein Geschäftsführer in jedem Land für die landesweite Geschäftsentwicklung und die Umsetzung des Strategischen Plans verantwortlich ist und eine effiziente und konsistente Plattform für Wachstum bereitstellt. Die Unterregionen sind wie folgt definiert:

• Nördliche Region – Dänemark, Niederlande, Polen, Deutschland
• Westliche Region – Frankreich, Schweiz
• Südliche Region – Italien, Spanien, Türkei, Ungarn

Der PB-Direktor für die Westschweiz berichtet an den Schweizer Geschäftsführer (SMD - Westliche Region) und ist Mitglied des Schweizer Führungsteams, das bei landesweiten strategischen Angelegenheiten unterstützt, mit dem Hauptaugenmerk auf die Überwachung und Leitung der Schweizer Immobilien- und Gebäudeoperationen, die aus etwa 120 Mitarbeitern bestehen und an 4 Standorten (Lausanne, Genf, Fribourg, Sion) vertreten sind. Immobilien und Gebäude machen 20 % des gesamten Nettoumsatzes aus.

Der PB-Direktor wird zur Strategie der Geschäftseinheit beitragen, eng mit dem Schweizer MD und dem Schweizer deutschen PB-Direktor zusammenarbeiten, um sowohl intern als auch extern Wachstum zu fördern und eine starke Kultur rund um exzellente Standards in der Projektabwicklung mit einem starken Fokus auf Kunden und finanzielle Leistung zu verankern. Dies könnte Fusionen und Übernahmen umfassen, die die Strategie mit ihrem Team von Bereichsleitern umsetzen, die in der Westschweiz und der Schweiz tätig sind.

Verantwortlichkeiten:

• Führung in Ethik und Compliance, im Einklang mit den Kernwerten von WSP.
• Führung in Gesundheit und Sicherheit mit dem Engagement für eine Null-Schaden-Kultur.
• Führung in ESG, einschließlich Future Ready, Net Zero (Kohlenstoff) und sozialer Wert.
• Exhibiert und demonstriert Verhaltensweisen und Einstellungen gemäß den Kernwerten von WSP durch effektive Teamarbeit mit transparenter und offener Kommunikation.
• Stellt sichtbare Führung und Richtung mit der Gesamtverantwortung für strategisches Wachstum, Integration und Entwicklung ihrer Disziplin in Richtung marktführender Exzellenz bereit.
• Leitet und motiviert andere, eine Kultur der kundenorientierten technischen Exzellenz und Innovation zu entwickeln, um ihre Disziplin zu differenzieren und das Marktprofil zu erhöhen.
• Koordiniert PB, um den Austausch bewährter Praktiken, Innovationen und Fähigkeiten in der Projektabwicklung sicherzustellen.

Kommerzielle und finanzielle Verantwortung:

• Verantwortlich für die jährliche Budgetplanung und -umsetzung der Disziplin.
• Verantwortlich für die finanzielle Leistung der Disziplin.
• Verantwortlich für die Genauigkeit und Übersicht der finanziellen Prognosen.
• Verantwortlich für das Management des Betriebskapitals.
• Verantwortlich für die Identifizierung und das Management von Risiken innerhalb von PB.
• Leitet die operative Leistung von PB gemäß den Zielen, Richtlinien und Vorgaben, die in der Schweiz festgelegt sind, einschließlich der Überwachung der Erreichung und Aufrechterhaltung einer zufriedenstellenden Wettbewerbsposition auf dem Markt.

Strategisches Wachstum: Unterstützt die Disziplin und den Sektor, nationale und internationale Geschäftsentwicklungsaktivitäten durch Teilnahme an externen Aktivitäten zur Steigerung des Marktprofils und durch direkte Beteiligung an Kunden.

Projektmanagement: Treibt die betriebliche Exzellenz im Projektmanagement voran, ist ein Vorbild und überwacht die Kompetenzentwicklung in diesem Bereich innerhalb von PB Westschweiz.

Kundenengagement und Beziehungen: Verantwortlich für die Sicherstellung, dass Pläne für die Schlüsselklientenbeziehungen / -engagements für PB Westschweiz unter ihrer Verantwortung vorhanden sind. Überprüft wichtige Kundenkonten und baut Beziehungen zur Kundenführung auf. Organisiert Geschäftstreffen mit Partnern, um Assoziationen, Arbeitspartnerschaften und zukünftige Möglichkeiten zu stärken.

Technische Exzellenz und Integration: Leitet PB, um eine Kultur der integrierten technischen Exzellenz und Innovation zu verankern, koordiniert Synergien mit anderen Geschäftsbereichen und dem deutschsprachigen PB-Geschäft.

Menschen: Überwacht inklusive Strategien für Humankapital und erhält ein positives und ethisches Arbeitsklima, das darauf abzielt, eine vielfältige Gruppe von hochqualifizierten Mitarbeitern auf allen Ebenen zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. In Zusammenarbeit mit HR entwickelt und implementiert er Nachfolgeplanungen über PB und stellt sicher, dass es Klarheit über die Ziele für die Mitarbeiter gibt und dass diese den Standards und Leistungskennzahlen von WSP folgen. Stellt sicher, dass der Fokus auf der Sicherheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt und etabliert starke Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen.

Lieferung: Ein persönliches Ziel für abrechenbare Nutzung zwischen 20 und 40 %.

Was wäre, wenn es Sie wäre?

• Starker Hintergrund idealerweise in der technischen Beratung für Immobilien und Gebäude, Betriebsführung und rigorosem Projektmanagement.
• Unternehmerisch - Führt Menschen, Kultur und Transformation, fungiert als „Vorbild“, indem er andere ermutigt, Veränderungen anzunehmen und neuen Herausforderungen zu begegnen.
• Arbeitet kollaborativ mit allen Stakeholdern.
• Betrieb – hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung und dem Wachstum eines PL sowie in der Erzielung überlegener Rentabilität, Komplexität und Skalierung in einem wettbewerbsintensiven Markt.
• Begrüßt Vielfalt in Nationalitäten, Kulturen und Perspektiven.
• Demonstriert unternehmerischen Mut.
• Gibt „umsetzbares“ positives und konstruktives Feedback an andere auf respektvolle Weise und ermutigt zu dezentraler, befähigter Führung.
• Fördert eine Kultur, die langfristiges Lernen, Zusammenarbeit und Entwicklung von Fähigkeiten generiert.
• Leitet, ermutigt und unterstützt Mitarbeiter, Kollegen und andere in ihrer Entwicklung, indem er Feedback und Ermutigung gibt, damit sie ihr volles Potenzial erreichen und ein höheres Leistungsniveau erzielen können.
• Strategisches Denken und Richtung – Fähigkeit, das Geschäft mit kommerzieller Klugheit zu wachsen, sicherzustellen, dass profitable Lieferungen gemäß den Erwartungen der Kunden erfolgen (verkaufen für Einnahmen, managen für Gewinn und liefern für Zufriedenheit).
• Zukunftsorientiert, fähig, mittel- bis langfristig zu visualisieren und zu planen.
• Entwirft, kommuniziert, engagiert und treibt die Umsetzung von Design- und technischen Initiativen und Strategien voran.
• Innovation und Veränderung - offen für neue Ideen, für Ideen „nicht hier erfunden“ und für neue Arbeitsweisen. Fordert den Status quo heraus, strebt immer nach Verbesserung und hat eine Denkweise für kontinuierliche Verbesserung.
• Priorisiert die Wertschöpfung für Kunden und das Unternehmen.
• Technische Fähigkeiten – versteht hochgradig technische Geschäftsmodelle und Dienstleistungen sowie große Investitionsprojekte.
• Der PB-Direktor hat Erfahrung darin, mehrere Hebel zu nutzen, um nachhaltiges Engagement und Wachstum der Mitarbeiter voranzutreiben; und in der Entwicklung der Organisation zu einem Ort, an dem die besten Ressourcen arbeiten möchten.
• Kommunikation – kommuniziert effektiv und nutzt eigenes Wissen, um andere nach Bedarf zu unterstützen und zu coachen. Setzt sich aktiv für den Austausch von Wissen, Ideen und Informationen ein und hinterfragt Konzepte.
• Starke Präsentationsfähigkeiten. Einflussreich und überzeugend intern und extern; fördert offenen Dialog und Feedback sowohl innerhalb ihrer Geschäftseinheit(en) als auch mit Branchenkollegen und Kunden.
• Beziehungsaufbau – in der Lage, starke, professionelle Beziehungen zu relevanten internen und externen Gruppen aufzubauen, zu pflegen und zu teilen. Getrieben, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
• Demonstriert einen überzeugenden Führungsstil und die Bereitschaft, andere direkt zu überzeugen und zu beeinflussen, um deren Zustimmung zu erhalten.
• Ergreift Maßnahmen zur Lösung wichtiger Probleme bei Kundenprojekten und internen Angelegenheiten.
• Betrieb und Ergebnisse - zeigt ein Gefühl von persönlicher Verantwortung und Eigenverantwortung für die Erzielung von Ergebnissen für Kunden und WSP. Hält andere verantwortlich, indem er Aufgaben oder Entscheidungsbefugnisse an die entsprechenden Ebenen delegiert.
• Problemlösung – in der Lage, logisch zu denken und einen systematischen Prozess zur Lösungsfindung anzuwenden; proaktiv in der Reaktion auf Probleme; in der Lage, in Situationen von Unklarheit schlüssige Logik anzuwenden und Problemlösungsmethoden in einer Vielzahl von Umständen anzuwenden.
• Ein Verständnis und eine Wertschätzung für digitale Technologien und wie sie weiterhin beeinflussen werden, wie WSP seine Dienstleistungen erbringt und für die gebaute Umwelt plant. Eine Fähigkeit, die Digitalisierung in neue Dienstleistungen und Liefermethoden zu übersetzen und Lösungen für Kunden zu beraten.

Berufserfahrung:

• Erfahrung in der Leitung einer großen Organisation mit dem Fokus auf die Förderung von Umsatzwachstum und Rentabilität auf nachhaltige und verantwortungsvolle Weise durch diszipliniertes Projektmanagement.
• Erfahrung in der Leitung von Initiativen, die zu einer erhöhten Umsatzgenerierung, einem höheren Marktanteil und Geschäftserfolg geführt haben.
• Technische Expertise: Leiten und Überwachen komplexer Projekte im Bereich Immobilien und Gebäude, Gewährleistung technischer Exzellenz und Einhaltung der Branchenstandards.
• Bereitstellung fachkundiger Anleitung zu architektonischem Design, struktureller Ingenieurtechnik und nachhaltigen Baupraktiken.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilien- und Gebäudeberatung mit Fokus auf technische und Marktkenntnisse.
• Hatte eine leitende Position mit sowohl technischer, operativer als auch finanzieller/kommerzieller Kompetenz, befugt, Entscheidungen zu treffen und Ressourcen zuzuweisen.
• Kommt von der Westschweizer Seite der Schweiz und ist in der Region ansässig.
• Starkes kommerzielles Netzwerk in der Region.
• Fließend in Englisch und Französisch.

Stellen Sie sich eine bessere Zukunft für Sie und eine bessere Zukunft für uns alle vor.

Was Ihnen an uns gefallen wird:

• Ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt inspiriert und von Inklusion geprägt ist.
• Unsere flexible Arbeitsrichtlinie - Wir erkennen die Bedeutung der Work-Life-Balance an und ermutigen Sie, Ihre zu finden.
• WSP setzt sich dafür ein, die Welt um uns herum zu einem besseren Ort zu machen, einschließlich der Umwelt, der Verkehrsinfrastruktur, der Gebäude und der Flächennutzung.
• Ausgezeichnete Karrierechancen. Wir wachsen schnell und streben jeden Tag danach, uns selbst zu übertreffen.
• Wir sind offen für Ihre Ideen und möchten neue Dinge ausprobieren.
• Wir haben ein unterstützendes Umfeld, das in Ihre Entwicklung und Schulung investiert.
• WSP steht für eine Kultur der Zusammenarbeit mit Kollegen, die sich durch ihre Fähigkeiten auszeichnen. Kommen Sie und entdecken Sie unser fantastisches Team!

Über uns:

Wir sind eines der weltweit führenden Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen. Unsere vertrauenswürdigen Mitarbeiter teilen ein gemeinsames Ziel: einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaften, die wir bedienen, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion zu erzielen.

WSP ist eines der größten Beratungs- und Ingenieurbüros der Welt, das technisches, strategisches und wissenschaftliches Wissen vereint, um Gemeinschaften und die Zukunft zu gestalten. WSP ist heute in mehr als 50 Ländern tätig und beschäftigt rund 73.000 Fachkräfte. Das WSP-Team in der Schweiz, bestehend aus über 600 Experten, entwickelt innovative Lösungen und realisiert wegweisende Projekte in den Bereichen nachhaltige Städte und Regionen, Verkehrsinfrastruktur, Energie und Klimawandel, Immobilien und Gebäude, Industrie sowie Wasser, Umwelt und Abfall.