Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Infrastrukturprojekte und entwickle strategische Wachstumspläne.
- Arbeitgeber: WSP, ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur und Bau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle des CE Directors für Auftragnehmer und T&I Großprojekte ist eine führende Wachstumsposition, die verantwortlich ist für den Aufbau, die Gestaltung und die Umwandlung der regionalen Pipeline in gesicherte Aufträge in Mitteleuropa. Das Hauptmandat der Rolle besteht darin, die Identifizierung von Chancen, die Positionierung, die Erfassung und die Gewinnumwandlung bei großen, komplexen und strategischen Projekten für Auftragnehmer und große Infrastrukturkunden voranzutreiben. Als regionaler Eigentümer des Chancenfunnel für den Sektor Auftragnehmer und T&I Großprojekte stellt der Direktor ein diszipliniertes Pipeline-Management, eine starke Kundenpositionierung, wettbewerbsfähige Gewinnstrategien und eine effektive Mobilisierung der globalen Fähigkeiten von WSP sicher, um hochpreisige Arbeiten zu sichern. Strategische Führung, Marktpositionierung und Entwicklung von Fähigkeiten sind Enabler dieser zentralen kommerziellen Verantwortung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung, Pipeline & Umwandlung (Primäre Priorität)
- Besitzen und steuern Sie den gesamten Lebenszyklus von Chancen für Auftragnehmer und T&I Großprojekte, von der frühen Identifizierung bis zur Vertragsvergabe.
- Entwickeln und pflegen Sie eine robuste, transparente und priorisierte regionale Pipeline, um eine angemessene Abdeckung im Vergleich zu Verkaufs- und Auftragszielen sicherzustellen.
- Agieren Sie als CRM-Chanceninhaber für wichtige Sektorverfolgungen, einschließlich Muss-Gewinn- und strategischer Chancen.
- Leiten oder überwachen Sie das Capture-Management für große Verfolgungen (typischerweise >5 Mio. €), um sicherzustellen:
- Frühe Kundenpositionierung und -informationen
- Klare Wertversprechen und Gewinn-Themen
- Strategische Team- und Partnerauswahl
- Wettbewerbsfähige Preisgestaltung und Risikopositionierung
- Funnel-Gesundheitsüberprüfungen
- Umwandlungsquoten
- Gebotskosten im Vergleich zu Rückflüssen
- Gewinn-/Verlust-Feedbackschleifen
- Agieren Sie als senior kundenorientierter Leiter für wichtige Auftragnehmer- und Infrastrukturkunden auf Führungsebene.
- Entwickeln und führen Sie kontobasierte Wachstumsstrategien in Partnerschaft mit Kontoleitern und Landesmanagement durch.
- Identifizieren Sie Cross-Selling- und grenzüberschreitende Chancen, um sicherzustellen, dass Kunden auf das gesamte WSP-Wertangebot zugreifen können (Digital, Beratung, PMO, Projektlieferung, Nachhaltigkeit usw.).
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, die wiederkehrende Geschäfte, Rahmenverträge und bevorzugten Lieferantenstatus sichern.
- Übersetzen Sie globale und regionale Wachstumsstrategien in konkrete sektorale Verfolgungsfahrpläne.
- Identifizieren Sie priorisierte Märkte, Kunden und Projekttypen, in denen WSP gewinnen und profitabel skalieren kann.
- Agieren Sie als Sektor-Botschafter in Mitteleuropa und stärken Sie die Marke von WSP bei Auftragnehmern und Infrastrukturinhabern.
- Unterstützen Sie Kommunikations- und Marketingteams bei der Förderung von Flagship-Gewinnen, strategischen Projekten und relevantem Thought Leadership für den Sektor.
- Sicherstellen einer erstklassigen Verfolgungsausführung durch:
- Klare Gewinnstrategien und Differenzierung vorantreiben
- Technische, kommerzielle und Liefernarrative ausrichten
- Frühe Eingaben zu Risiko-, Governance- und Lieferplanungen sicherstellen
- Mit Operations- und Landesleitern zusammenarbeiten, um die Einsatzbereitschaft für gesicherte Arbeiten sicherzustellen.
- Strategische Kapazitäts- und Fähigkeitsentwicklung beeinflussen, die mit dem Wachstumsfahrplan übereinstimmt.
- Unterstützen Sie die Rekrutierung von Schlüsselpersonal, das erforderlich ist, um zukünftige Pipelines umzuwandeln und zu liefern.
- Mentor und entwickeln:
- Capture-Manager
- Kundenleiter
- Nachfolgekandidaten für zukünftige Wachstumsrollen
Erfolgsmessung
- Verkaufs-, Auftrags- und Umwandlungsleistung im Vergleich zu Zielen
- Pipeline-Qualität und -Abdeckung, einschließlich Reifegrad und wahrscheinlichkeitsgestütztem Wert
- Gewinnquote bei strategischen und großen Verfolgungen
- Kundenpenetration und Kontowachstum
- Effektivität der grenzüberschreitenden und sektorübergreifenden Zusammenarbeit
- Disziplinierte Nutzung von CRM- und Capture-Planungstools
Kritische Erfolgsfaktoren
- Starke Deal-Formung, Capture- und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, komplexe, multinationale Verfolgungen über Matrixorganisationen zu leiten
- Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung großer, wettbewerbsfähiger Infrastrukturprojekte
- Kommerzielles Denken kombiniert mit Glaubwürdigkeit auf Führungsebene beim Kunden
- Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Verfolgungspläne umzusetzen
- Natürlicher Collaborator, der in der Lage ist, die globalen Fachkenntnisse von WSP um gewinnbringende Chancen zu mobilisieren
Wir sind stolz darauf, Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Integration innerhalb unserer Teams zu fördern, und sind überzeugt, dass unsere Unterschiede und ein integratives Arbeitsumfeld zu unserer Entwicklung beitragen. Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.
CE Director – Contractors and (T&I) Large Projects Arbeitgeber: WSP in Switzerland
Kontaktperson:
WSP in Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CE Director – Contractors and (T&I) Large Projects
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Branchenkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte recherchierst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Ob bei Networking-Events oder in Online-Webinaren – zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen nächsten Job zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CE Director – Contractors and (T&I) Large Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des CE Directors für Contractors und T&I Large Projects zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP in Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CE Directors für Contractors & T&I Large Projects vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du große, komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und zur Entwicklung von Wachstumsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg des Unternehmens fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Diversität und ein inklusives Arbeitsumfeld wichtig sind.