Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Immobilien- und Bauindustrie und fördere innovative Projekte.
- Unternehmen: WSP, ein führendes Unternehmen mit einem Fokus auf ethische Werte und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienberatung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Accountabilities
- Inclusive Leadership: Führung in Ethik und Compliance, ausgerichtet an den Kernwerten von WSP. Führung in Gesundheit und Sicherheit mit dem Engagement für eine Zero Harm-Kultur. Führung in ESG, einschließlich Future Ready, Net Zero (Kohlenstoff) und sozialer Wert.
- Commercial and Financial: Verantwortlich für die jährliche Budgetgenehmigung und -umsetzung der Disziplin. Verantwortlich für die finanzielle Leistung der Disziplin und die Genauigkeit der finanziellen Prognosen. Verantwortlich für das Management des Betriebskapitals und das Identifizieren sowie Managen von Risiken innerhalb von P&B.
Responsibilities
- Strategic Growth: Unterstützung der Disziplin und des Sektors bei nationalen und internationalen Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Project Management: Verantwortung für die operative Exzellenz im Projektmanagement und die Kompetenzentwicklung innerhalb von P&B Swiss Romand.
- Client Engagement: Sicherstellung von Schlüsselklientenbeziehungen und Engagementplänen für P&B Swiss Romand.
- Technical Excellence: Förderung einer Kultur der integrierten technischen Exzellenz und Innovation.
- People: Überwachung inklusiver Strategien für Humankapital und Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsklimas.
- Delivery: Erreichung eines persönlichen nutzbaren Ziels von 20 bis 40%.
WHAT IF IT WAS YOU?
- Starker Hintergrund in der technischen Beratung für Immobilien und Gebäude, Betriebsführung und rigorosem Projektmanagement.
- Unternehmerisch: Führt Menschen, Kultur und Transformation, agiert als „Rollenmodell“ und ermutigt andere, Veränderungen anzunehmen.
- Operations: Erfolgreiche Führung und Wachstum eines P&L mit überlegener Rentabilität.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, das Geschäft mit kommerzieller Klugheit zu wachsen.
- Innovation und Veränderung: Offen für neue Ideen und Wege der Zusammenarbeit.
- Technische Fähigkeiten: Verständnis für hochgradig technische Geschäftsmodelle und große Investitionsprojekte.
- Kommunikation: Effektive Kommunikation und Unterstützung anderer durch Wissen.
- Beziehungsaufbau: Fähigkeit, starke professionelle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Problem Solving: Logisches Denken und systematisches Vorgehen zur Problemlösung.
Professional Experience
- Erfahrung in der Leitung einer großen Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Technische Expertise: Leitung komplexer Projekte im Bereich Immobilien und Gebäude.
- Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Immobilien- und Gebäudeberatungsbranche.
- Hatte eine Führungsposition mit technischer, operativer und finanzieller Kompetenz.
- Kommt aus der Region der Westschweiz und hat ein starkes kommerzielles Netzwerk in der Gegend.
- Fließend in Englisch und Französisch.
Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand Arbeitgeber: WSP in Switzerland
WSP ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und ethische Führungskultur fördert, die auf den Werten des Unternehmens basiert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit sowie einer Verpflichtung zu nachhaltigen Praktiken bietet WSP in der Region Schweiz-Romand nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Kommunikation, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Unternehmen, den du interessant findest, und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder aktuellen Projekten. Das zeigt dein Interesse und kann Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu WSP herstellen!:Mach deutlich, warum du bei WSP arbeiten möchtest und wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Mission und Vision von WSP verstehst und unterstützen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP in Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von WSP vertraut und überlege, wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ethischem Verhalten und einer positiven Unternehmenskultur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Wachstum, Kundenbeziehungen und technische Exzellenz verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite dich darauf vor, über neue Ideen und Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. WSP sucht jemanden, der bereit ist, den Status quo herauszufordern und innovative Lösungen zu finden, also sei bereit, deine Denkweise zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung legst, was für die Rolle des P&B Directors entscheidend ist.
