Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Elektroengineering und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: WSP, ein führendes Ingenieurunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Karrierechancen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektroengineering und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
WSP ist eines der weltweit führenden Ingenieurunternehmen mit den Geschäftsbereichen Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude. Unsere Vision ist klar: Wir wollen die Welt zu einem besseren Ort machen, indem wir einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft entwickeln. Wir wollen uns in der Deutschschweiz etablieren und suchen Mitarbeitende, die uns auf dieser aufregenden Reise begleiten möchten.
Zur Verstärkung unserer Abteilung MEP East (Mechanical, Electrical and Plumbing) bzw. HLKSE suchen wir für die Niederlassung in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Teamleiter*in & Projektleiter*in Elektro.
DEINE AUFGABEN:
- Führung mit Weitblick: Du übernimmst die personelle und fachliche Leitung eines motivierten Elektroengineering-Teams. Durch gezieltes Coaching förderst und entwickelst du deine Mitarbeitenden, sodass jeder sein Potenzial entfalten kann.
- Teamentwicklung und Wachstum: Du verantwortest ein bestehendes Team von fünf Mitarbeitenden und gestaltest dessen Ausbau aktiv mit. Mit deinen Impulsen prägst du die nachhaltige Entwicklung einer modernen, leistungsfähigen Elektroabteilung.
- Projektmanagement mit Erfahrung: Als routinierte*r Projektleiter*in steuerst du anspruchsvolle Elektroprojekte eigenverantwortlich durch alle Planungs- und Ausführungsphasen (SIA 31–53) – von Industrie- und Gewerbebauten bis hin zu Spital- und Wohnungsbau.
- Qualität und Kosten im Fokus: Du nimmst an Bausitzungen teil und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Kosten jederzeit eingehalten werden. Dein strukturiertes Vorgehen sorgt für reibungslose Abläufe und höchste Kundenzufriedenheit.
- Innovative Lösungen fördern: Du bringst deine Ideen aktiv ein und treibst die Weiterentwicklung zukunftsweisender Lösungen in der Elektro-Gebäudetechnik voran.
- Akquise und Kundenbetreuung: Gemeinsam mit der Standortleitung gewinnst du neue Projekte und Kunden in der Deutschschweiz. Du trittst überzeugend auf und vertrittst unser Unternehmen kompetent nach aussen.
DEIN TEAM:
Dein derzeitiges Team besteht aus vier engagierten Mitarbeitenden und einem Lernenden. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, die Gruppe weiter auszubauen und uns erfolgreich in der Deutschschweiz zu etablieren.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur*in FH/BSc in Gebäude-Elektronik oder Elektroengineering, als Elektrotechniker*in HF, eidg. dipl. Elektroinstallateur*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Planung und Leitung von Elektroprojekten in der Schweiz.
- Erprobte Führungskompetenz sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden.
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Schweizer Normen und Richtlinien.
- Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen; idealerweise verfügst du über Erfahrung in BIM-Systemen (z.B. Plancal Nova, Revit, Messerli).
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Teamorientierung.
- Berufsbildner-Zertifikat zur qualifizierten Betreuung von Lernenden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1); Französischkenntnisse sind von Vorteil.
WAS WIR DIR BIETEN:
Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Stärken geschätzt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice‑Möglichkeiten unterstützen deine Work‑Life‑Balance. Wir bieten dir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen, offenen Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung lebt – ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an globalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (z.B. Aktien‑ bzw. Beteiligungsplänen), sofern für die Position verfügbar.
UNSER BEWERBUNGSPROZESS:
Unser Prozess umfasst 3 Schritte: 1 Telefonat mit der Personalabteilung, 1 Interview mit dem direkten Vorgesetzten und dem Team, und wenn alles gut läuft, erhältst du unser Angebot!
ÜBER UNS:
Wenn du einen Karrierewechsel in Erwägung ziehst, ist es wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit deinen Werten und Zielen übereinstimmt. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben.
Klingt spannend? Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.
(Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen.)
Mit uns ist es möglich.
Teamleiter*in & Projektleiter*in Elektroengineering (80-100%) Arbeitgeber: WSP in Switzerland
Kontaktperson:
WSP in Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in & Projektleiter*in Elektroengineering (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Führungskompetenz und Projektmanagementfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über WSP und bringe Ideen ein, wie du zur nachhaltigen Entwicklung der Elektroabteilung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein LinkedIn-Profil auf den neuesten Stand zu bringen – viele Recruiter schauen dort nach potenziellen Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in & Projektleiter*in Elektroengineering (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu WSP und der Position als Teamleiter*in & Projektleiter*in Elektroengineering passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP in Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. WSP möchte die Welt zu einem besseren Ort machen, also überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für Coaching-Momente mit.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.