Chef.fe de Projet, Valorisation des déchets UVE (80-100%)

WSP est la première société d'ingénierie au monde, spécialisée dans les infrastructures, les transports, l'environnement, l'énergie et les bâtiments. Nous avons une vision claire de la manière dont nous voulons contribuer à rendre le monde meilleur, en rendant service aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre avenir.

Pour notre branche "Waster, Waste to Energy and Environment", nous recherchons pour notre équipe basée à Genève, un.e Chef.fe de Projet Valorisation des Déchets UVE. Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire qui incarne les valeurs fondamentales de notre entreprise : solidarité, passion pour les projets complexes et de grande envergure, esprit d'innovation et convivialité.

VOTRE NOUVEAU RÔLE :

• En lien étroit avec les membres de la Business Unit, vous interviendrez sur des missions de maîtrise d’œuvre complètes, comprenant à la fois les phases de conception et de suivi d’exécution des travaux, dans le domaine du traitement et de la valorisation des déchets.
• Vous contribuerez à des projets portés par des clients publics comme privés.
• Piloter des projets complexes de construction ou de réhabilitation d’unités de traitement des déchets, de la phase d’étude jusqu’à la mise en service.
• Assurer la direction globale des projets, incluant l’assistance au maître d’ouvrage et aux autorités publiques.
• Encadrer et coordonner les actions menées par WSP au sein de la cellule de contrôle et de coordination d’un groupement momentané d’entreprises.
• Élaborer et suivre le planning global du projet en collaboration avec le planificateur.
• Coordonner le suivi des travaux avec l’ensemble des parties prenantes, en intégrant les enjeux HSE.
• Veiller au respect des budgets et des délais.
• Établir les prévisions de charges et d’effectifs en lien avec le/la Chef·fe de groupe.
• Assurer la coordination des interfaces techniques et contractuelles entre les différents acteurs du projet.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Diplôme d’ingénieur·e (généraliste, génie de l’environnement, énergétique ou civil).
• 8 à 10 ans d’expérience dans la conduite de projets d’envergure liés à des unités de traitement des déchets (incinération, méthanisation, etc.).
• Solide maîtrise du management de projet dans ses dimensions techniques, organisationnelles et stratégiques.
• Expérience confirmée en assistance à maîtrise d’ouvrage, direction de projet et accompagnement d’acteurs publics.
• Très bonnes connaissances en suivi de chantier et mise en service d’installations industrielles.
• Excellentes compétences en communication et capacité à développer des relations durables avec les parties prenantes.
• Capacité à défendre des choix techniques, coordonner des équipes pluridisciplinaires et fédérer autour des projets.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
• Dynamisme et envie de relever de nouveaux défis, avec une vision globale des enjeux.
• Forte orientation résultats et capacité à mener les projets à terme.
• Maîtrise des outils de Lean management.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS :

• Notre politique de travail flexible (travail à distance), nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• Nous investissons dans votre développement et votre formation et mettons à votre disposition des plateformes de formation en ligne modernes et modulables.
• Nous nous développons rapidement et proposons d'excellentes perspectives de carrière; Nous sommes ouverts à vos idées et reconnaissons vos contributions.
• WSP s'efforce d'améliorer le monde qui nous entoure, notamment l'environnement, les infrastructures de transport, les bâtiments et l'aménagement du territoire.
• WSP, c'est une culture de collaboration avec des collègues qui se distinguent par leurs compétences - venez découvrir notre équipe dynamique !

À PROPOS DE NOUS :

Nous sommes l'une des principales sociétés d'ingénierie et de services au monde. Nos collaboratrices et collaborateurs partagent un objectif commun : avoir un impact positif et durable sur les communautés que nous servons grâce à une culture de l'innovation, de l'intégrité et de l'inclusion.

Un processus de recrutement simple : notre processus comprend un entretien à distance (par Teams), suivi d'un entretien dans nos bureaux et si tout se passe bien, notre offre! Toutes les candidatures seront examinées avec soin.