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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und fördere Innovationen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: WSP, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hervorragende Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das neue Ideen schätzt und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und nachweisliche Erfolge im Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Rolle des Client Directors spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie und der kommerziellen Effektivität des Unternehmens. Diese Rolle umfasst die Überwachung aller Märkte/Geschäftsbereiche, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine finanziellen Ziele und strategischen Vorgaben erreicht, um das Geschäft in der Region auszubauen. Der Client Director ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams und trägt zur strategischen Ausrichtung der Organisation bei.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Client Director, der unserem Team in der Schweiz beitritt. Der Client Director wird Teil des Führungsteams sein und das kommerzielle Management für die zugewiesenen Geschäftsbereichsleiter überwachen.
Verantwortlichkeiten
- Strategie & Wachstum: Marktbedingungen, Wettbewerb und aufkommende Chancen analysieren, um umsetzbare Wachstumsstrategien zu entwickeln.
- Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördern, um Wachstumsinitiativen voranzutreiben, einschließlich neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Einnahmequellen zur Steigerung der Rentabilität des Unternehmens.
- Eng mit den Marktführern des Landes zusammenarbeiten, um Markteinführungsstrategien zu erstellen.
- Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerbslandschaft, des Kundenverhaltens und der Branchentrends, während Datenanalysen verwendet werden, um Entscheidungen zu informieren und Strategien basierend auf Leistungskennzahlen anzupassen.
- Aktive Teilnahme am regionalen Client-Team, das Frankreich vertritt.
Kommerzielle Verantwortung:
- Zusammenarbeit mit dem rechtlichen und finanziellen Team, um alle kommerziellen Vereinbarungen und Aktivitäten abzusichern.
- Innovationen und Pflege der Standardbedingungen für kommerzielle Vereinbarungen und andere rechtliche Dokumente.
- Überwachung und Verbesserung der kommerziellen Richtlinien und Verfahren von WSP Frankreich.
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer (COO), um die kommerzielle Sensibilität jedes Vorschlags zu verfeinern.
- Implementierung und Überwachung interner Verfahren zur vollständigen Einhaltung der WSP DoA in kommerziellen und BD-Aspekten.
- Zusammenarbeit mit dem Managing Director und den Geschäftsbereichsleitern zur Festlegung und Erreichung strategischer Ziele für die kommerziellen Operationen.
- Verbesserung der kommerziellen Strenge in der Preisgestaltung und Budgetierung für große Projekte.
- Analyse der Leistung des Projektportfolios und Entwicklung von Strategien zur Unterstützung und Intervention.
- Führung von Risikomanagementstrategien und direkte Interaktion mit Kunden.
Business Intelligence und Reporting:
- Verwaltung der Datenleistung im Zusammenhang mit kommerziellen Aktivitäten.
- Erfahrung im CRM-Management und in der Handhabung von Kundendatenbanken.
- Berichterstattung über die KPIs und Pipeline der Operationen an das regionale Client-Team.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in Führungspositionen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Wachstumsförderung.
- Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich.
Kompetenzen
- Führung und Teammanagement
- Kommunikation und Einfluss
- Strategische Planung und Ausführung
- Ressourcenmanagement
- Mentoring und Entwicklung
Vorteile
- Ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt inspiriert ist und durch Inklusion geprägt wird.
- Flexible Arbeitsrichtlinien zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Ausgezeichnete Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unterstützende Umgebung, die in Ihre Entwicklung und Schulung investiert.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit.
Clients Director - Switzerland Arbeitgeber: WSP Suisse AG
Kontaktperson:
WSP Suisse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clients Director - Switzerland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Wir sind hier, um dir dabei zu helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clients Director - Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du zur Wachstumsstrategie und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP Suisse AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Wachstumsstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und Wettbewerbslandschaft analysieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich gewachsen bist oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Initiativen geleitet und kommerziell robuste Vorschläge entwickelt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast und wie du dein Team motivierst, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens und die Herausforderungen im Markt beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken, was für die Rolle eines Client Directors entscheidend ist.