Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und fördere Innovationen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: WSP, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hervorragende Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das neue Ideen schätzt und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Client Director spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie und der kommerziellen Effektivität des Unternehmens. Diese Rolle umfasst die Überwachung aller Märkte/Geschäftsbereiche, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine finanziellen Ziele und strategischen Vorgaben erreicht, um das Geschäft in der Region auszubauen. Der Client Director ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams und trägt zur strategischen Ausrichtung der Organisation bei, indem er die Entwicklung im Betrieb fördert.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Client Director, der unserem Team in der Schweiz beitritt. Der Client Director wird Teil des Führungsteams sein und das kommerzielle Management für die zugewiesenen Geschäftsbereichsleiter überwachen.
Verantwortlichkeiten
- Strategie & Wachstum: Analyse der Marktbedingungen, des Wettbewerbs und aufkommender Chancen zur Erstellung umsetzbarer Wachstumsstrategien.
- Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zur Umsetzung von Wachstumsinitiativen, einschließlich neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Einnahmequellen zur Steigerung der Rentabilität des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit den Marktführern des Landes zur Erstellung von Markteinführungsstrategien.
- Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerbslandschaft, des Kundenverhaltens und der Branchentrends unter Verwendung von Datenanalysen zur Informationsbeschaffung für Entscheidungen und Anpassung der Strategien basierend auf Leistungskennzahlen.
- Aktive Mitwirkung am regionalen Client-Team, das Frankreich vertritt.
- Kommerziell: Partnerschaft mit dem rechtlichen und finanziellen Team zur Sicherstellung aller kommerziellen Vereinbarungen und Aktivitäten.
- Innovieren und Pflegen von Standardbedingungen für kommerzielle Vereinbarungen und andere rechtliche Dokumente.
- Überwachung und Verbesserung der kommerziellen Richtlinien und Verfahren von WSP Frankreich.
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer (COO) zur Feinabstimmung der kommerziellen Sensibilität jedes Vorschlags.
- Implementierung und Überwachung interner Verfahren zur vollständigen Einhaltung der WSP DoA in kommerziellen und BD-Aspekten.
- Zusammenarbeit mit dem Managing Director und den Geschäftsbereichsleitern zur Festlegung und Erreichung strategischer Ziele für die kommerziellen Operationen.
- Analyse der Leistung des Projektportfolios und Entwicklung von Strategien zur Unterstützung und Intervention.
- Leitung von Risikomanagementstrategien und direkte Interaktion mit Kunden.
- Business Intelligence und Reporting: Verwaltung der Datenleistung im Zusammenhang mit kommerziellen Aktivitäten.
- Erfahrung im CRM-Management und in der Handhabung von Kundendatenbanken.
- Berichterstattung über die KPIs und Pipeline der Operationen an das regionale Client-Team.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Betriebsmanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in Führungspositionen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Wachstumsförderung.
- Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich.
Wichtige Kompetenzen
- Führung und Teammanagement
- Kommunikation und Einflussnahme
- Strategische Planung und Umsetzung
- Ressourcenmanagement
- Mentoring und Entwicklung
Vorteile
- Ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt inspiriert ist und durch Inklusion geprägt wird.
- Flexible Arbeitsrichtlinien zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven.
- Unterstützende Umgebung, die in Ihre Entwicklung und Schulung investiert.
Wir sind stolz darauf, Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Integration innerhalb unserer Teams zu fördern.
Clients Director - Switzerland Arbeitgeber: WSP Suisse AG
Kontaktperson:
WSP Suisse AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clients Director - Switzerland
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clients Director - Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP Suisse AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategien und die Marktposition des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Erreichung der finanziellen Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wachstum initiiert oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in strategischer Planung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Strategien effektiv zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die strategischen Ziele zu erreichen.