Market Leader Data Centres – Central Europe
Market Leader Data Centres – Central Europe

Market Leader Data Centres – Central Europe

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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WSP Suisse AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen und manage bedeutende Data Center Projekte in Zentral Europa.
  • Arbeitgeber: WSP, ein führendes Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hervorragende Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Data Center Branche und mache einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Ingenieurwesen, MBA von Vorteil, Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Die CE Market Leader für Data Centres ist eine senior strategische Rolle, die verantwortlich ist für das Wachstum, die Gestaltung der kommerziellen Strategie und die Sicherstellung von Exzellenz in der Durchführung großer Data Center-Projekte in der Region Zentral-Europa von WSP. Die Position dient als regionaler Ansprechpartner für den Markt der Data Centers – die Länder unter einem einheitlichen Go-to-Market-Ansatz auszurichten, die kommerzielle Disziplin zu stärken, die Kundenzufriedenheit zu fördern und eine qualitativ hochwertige Projektabwicklung sicherzustellen.

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Regional Market (Data Centers) Director, der unserem Team in der Region Zentral-Europa beitritt. Der CE DC Director wird strategisches Wachstum, kommerzielle Strategie und das Liefermodell für große Data Center-Projekte in der Region überwachen.

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Wachstum: Analyse der Marktbedingungen, des Wettbewerbs und aufkommender Chancen zur Erstellung umsetzbarer Wachstumsstrategien. Förderung einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zur Vorantreibung von Wachstumsinitiativen.
  • Kommerzielle Aspekte: Zusammenarbeit mit rechtlichen und finanziellen Teams zur Sicherung kommerzieller Vereinbarungen und Aktivitäten. Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Betriebsteams der Länder zur Feinabstimmung der kommerziellen Sensibilität jedes Vorschlags.
  • Lieferung: Partnerschaft und regelmäßige Zusammenarbeit mit den Landesoperationen zur Definition des optimalen Liefermodells für jedes große Projekt.
  • Business Intelligence und Reporting: Verwaltung der Datenleistung im Zusammenhang mit kommerziellen Aktivitäten, Nutzung wichtiger Kennzahlen zur Information strategischer Entscheidungen.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Architektur- oder Ingenieurabschluss. Ein MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss wäre von großem Wert.
  • Englisch (C1-Niveau). Eine zweite EU-Sprache wird hoch geschätzt.
  • Erfahrung in Führungspositionen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Wachstumsförderung und im Management komplexer Initiativen.
  • Flexibilität zu reisen.

Schlüsselkompetenzen:

  • Führung und Teammanagement
  • Kommunikation und Einfluss
  • Strategische Planung und Ausführung
  • Ressourcenmanagement
  • Mentoring und Entwicklung

Was Ihnen an uns gefallen wird:

  • Ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt inspiriert ist und durch Inklusion geprägt wird.
  • Unsere flexible Arbeitsrichtlinie - Wir erkennen die Bedeutung der Work-Life-Balance an und ermutigen Sie, Ihre zu finden.
  • Ausgezeichnete Karrierechancen.

Über uns: Wir sind eines der weltweit führenden Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen. Unsere vertrauenswürdigen Mitarbeiter teilen ein gemeinsames Ziel, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, die wir bedienen.

Market Leader Data Centres – Central Europe Arbeitgeber: WSP Suisse AG

WSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet WSP exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Data Centers in der zentralen europäischen Region macht.
WSP Suisse AG

Kontaktperson:

WSP Suisse AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Market Leader Data Centres – Central Europe

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Data Centers – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Data Centers am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Market Leader Data Centres – Central Europe

Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Strategische Planung
Kommerzielle Strategie
Projektmanagement
Datenanalyse
Kundenbeziehungen
Vertragsmanagement
Risikomanagement
Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Engagement für Innovation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können und ihre Persönlichkeit einbringen.

Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie du zum Wachstum und zur Entwicklung beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP Suisse AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Rechenzentren vertraut. Informiere dich über Wettbewerber und deren Strategien, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und fundierte Antworten geben zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Wachstum belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du eine Kultur der Zusammenarbeit förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von WSP zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Integration in das Team wichtig ist.

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