Projektleiter*in Tragstruktur im Hochbau (80-100%)

WSP ist eines der weltweit führenden Ingenieurunternehmen mit den Geschäftsbereichen Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude. Unsere Vision ist klar: Wir wollen die Welt zu einem besseren Ort machen, indem wir einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft entwickeln.

Zur Verstärkung unserer Einheit Gebäudetechnik und Struktur suchen wir für die Niederlassung in Luzern oder Baar per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Projektleiter*in Tragstruktur im Hochbau (80-100%).

Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der Tragwerksplanung und führst erfolgreich ein Projektteam von qualifizierten Mitarbeitenden. Neben deinem Interesse an innovativen technischen Lösungen arbeitest du gerne mit Menschen zusammen und schätzt den Austausch mit internen Spezialist*innen aus anderen Fachbereichen. Ausserdem unterstützt du die Abteilungsleitung im Bereich Akquisition und Weiterentwicklung.

• Du leitest anspruchsvolle Neu- und Umbauprojekte.
• Du berätst Bauherr*innen und Investor*innen.
• Du führst dein Projektteam.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Du akquirierst neue Kund*innen und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.

• Abschluss als Bauingenieur*in ETH/FH oder gleichwertige Qualifikation.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Tragstruktur Hochbau.
• Ambitionierte, ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Begeisterung für Teamarbeit.
• Leidenschaft für Akquisition und ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil.

Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Stärken geschätzt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance. Wir bieten dir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen, offenen Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung lebt – ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an globalen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (z. B. Aktien‑ bzw. Beteiligungsplänen), sofern für die Position verfügbar.

Unser Prozess umfasst 3 Schritte: 1 Telefonat mit der Personalabteilung, 1 Interview mit dem direkten Vorgesetzten und dem Team, und wenn alles gut läuft, erhältst du unser Angebot!

Wenn du einen Karrierewechsel in Erwägung ziehst, ist es wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit deinen Werten und Zielen übereinstimmt. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben. Klingt spannend? Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen! Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.