Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilien- und Bauoperationen in der Schweiz mit einem Team von 120 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Immobilien und Bau mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienberatung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Der P&B-Direktor für die Schweiz Romand ist Mitglied des Schweizer Führungsteams und unterstützt strategische Angelegenheiten im ganzen Land mit dem Hauptaugenmerk auf die Überwachung und Leitung der Immobilien- und Betriebsabläufe in der Schweiz, die aus etwa 120 Mitarbeitern an 4 Standorten (Lausanne, Genf, Fribourg, Sion) bestehen. Die Abteilung Immobilien & Gebäude macht 20 % des gesamten Nettoumsatzes aus.
Der P&B-Direktor wird zur Geschäftsstrategie der Einheit beitragen, eng mit dem Schweizer Geschäftsführer und dem P&B-Direktor der deutschsprachigen Schweiz zusammenarbeiten, um sowohl intern als auch extern Wachstum zu fördern und eine starke Kultur rund um hervorragende Standards in der Projektabwicklung mit einem starken Fokus auf Kunden und finanzielle Leistung zu verankern.
VERANTWORTLICHKEITEN- Führung in Ethik & Compliance, ausgerichtet an den Kernwerten von WSP.
- Führung in Gesundheit und Sicherheit mit dem Engagement für eine Zero Harm-Kultur.
- Führung in ESG, einschließlich Future Ready, Net Zero (Kohlenstoff) und sozialer Wert.
- Bereitstellung sichtbarer Führung und Richtung mit der Gesamtverantwortung für strategisches Wachstum, Integration und Entwicklung ihrer Disziplin in Richtung marktführender Exzellenz.
- Verantwortlich für die jährliche Budgetgenehmigung und -umsetzung der Disziplin sowie für die finanzielle Leistung und das Risikomanagement innerhalb von P&B.
- Unterstützung des nationalen und internationalen Geschäftswachstums durch Teilnahme an externen Aktivitäten zur Steigerung des Marktprofils und direkte Einbindung bei Kunden.
- Verantwortlich für die Sicherstellung von Schlüsselklientenbeziehungen und Engagementplänen für P&B Schweiz Romand.
- Überwachung inklusiver Strategien für Humankapital und Aufrechterhaltung eines positiven und ethischen Arbeitsklimas.
- Starker Hintergrund in der technischen Beratung für Immobilien und Gebäude, Betriebsabläufen und rigorosem Projektmanagement.
- Erfahrung in der Führung einer großen Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Rentabilität.
- Technische Expertise: Leitung und Überwachung komplexer Projekte im Bereich Immobilien und Gebäude, Gewährleistung technischer Exzellenz und Einhaltung von Branchenstandards.
- Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Englisch und Französisch.
Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand Arbeitgeber: WSP Suisse AG
WSP ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Swiss Romand nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf ethische Standards, Gesundheit und Sicherheit sowie einer Kultur der Innovation und des Engagements für Nachhaltigkeit, fördert WSP eine inklusive Arbeitsatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in jedem Gespräch deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Properties & Buildings Director - Switzerland – Swiss Romand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Properties & Buildings Directors bist und wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP Suisse AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da die Position des P&B Directors stark auf Ethik und Compliance ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Ausrichtung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung und im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du das Wachstum des Unternehmens fördern kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Betone, wie du eine positive Arbeitskultur gefördert hast und wie du Mitarbeiter motivierst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der P&B Director auch für Kundenbeziehungen verantwortlich ist, solltest du deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Partnerschaften aufbauen würdest, um den Marktanteil zu erhöhen.
