Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Business Unit und fördere eine gesunde, sichere Arbeitskultur.
- Unternehmen: WSP Deutschland, Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit über 72.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mentorenprogramm für neue Teammitglieder und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Projekte im Engineering und Consulting.
- Qualifikationen: Studium oder 10 Jahre Erfahrung in Beratung, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 80000 € pro Jahr.
Wir, die WSP Deutschland, ist Teil der weltweit agierenden WSP-Gruppe mit über 72.800 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern. In Deutschland bieten wir Beratungsdienstleistungen für komplexe Bauprojekte. Unser Schwerpunkt liegt auf Projektmanagement.
IHRE NEUE ROLLE - WAS ERWARTET SIE?
Als Unit Leader leiten Sie eine Business Unit im Engineering- bzw. Earth & Environment Consulting und berichten direkt an den Operations Director. Sie steuern die operative Leistung, führen und entwickeln Mitarbeitende und fördern eine gesunde, sichere und ethische Arbeitskultur. Ihre Führung motiviert Teams, erfolgreiche Kundenprojekte umzusetzen und die finanziellen sowie strategischen Ziele der Unit zu erreichen. Sie treiben das Geschäftswachstum voran, setzen KPIs um, definieren Jahresziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie und überwachen Umsatz, Profitabilität und Kosten. Sie sorgen für klare Auslastungsziele, arbeiten eng mit Projektleitern, Teamleitern und Supportfunktionen zusammen und pflegen starke Kundenbeziehungen. Darüber hinaus fördern Sie eine leistungsorientierte Kultur, sichern die Einhaltung von Richtlinien, HSSE und Code of Conduct und unterstützen die Personalentwicklung. Jedes neue Teammitglied erhält einen Mentor, sodass alle sich wertgeschätzt, unterstützt und auf Erfolg vorbereitet fühlen.
Fähigkeiten & Kompetenzen:
- Starke Führungs-, Coaching-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder auf allen Organisationsebenen zu beeinflussen
- Ergebnisorientierte Denkweise mit exzellenten Planungs-, Priorisierungs- und Ressourcenmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, in komplexen, multidimensionalen Umgebungen zu navigieren und partnerschaftliche Zusammenarbeit aufzubauen
- Strategisches Denken und Fähigkeit, die Ziele der Einheit mit der übergeordneten Unternehmensvision in Einklang zu bringen
Erfahrung & Qualifikationen:
- Studium in einem relevanten Bereich und/oder mehr als 10 Jahre Erfahrung in Beratung oder Industrie
- Nachweisbare Erfahrung in der Strategieentwicklung, Abstimmung von Teams und Erreichung von Ergebnissen
- Hervorragende Englischkenntnisse
WAS SIE AN UNS SCHÄTZEN WERDEN:
- Ein Arbeitsumfeld, das Zugehörigkeit fördert und von Inklusion geprägt ist
- Flexible Arbeitsregelungen - wir erkennen die Bedeutung der Work-Life-Balance an und unterstützen Sie, Ihre zu finden
- WSP setzt sich dafür ein, die Welt um uns herum zu verbessern – einschließlich Umwelt, Verkehrsinfrastruktur, Gebäude und Flächennutzung
- Hervorragende Karrierechancen – wir wachsen schnell, jeden Tag bemühen wir uns, uns selbst zu übertreffen. Wir schätzen Ihre Ideen, möchten Neues ausprobieren und investieren in Ihre Entwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit Kollegen, die durch ihre Fähigkeiten hervorstechen – entdecken Sie unser fantastisches Team!
WSP Frankfurt am Main Hanauer Landstraße 291B 60314 Frankfurt am Main
Business Unit Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: WSP
WSP Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsregelungen und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt und Infrastruktur zu haben. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit einem talentierten Team machen WSP zu einem attraktiven Arbeitsplatz in den dynamischen Städten Hannover, Frankfurt und Nürnberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von WSP ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei WSP über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für WSP interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt WSP einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um WSP zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt WSP, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei WSP arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSP vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für WSP betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für WSP schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
