Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strukturen und entwickle innovative Prozesse für unser Unternehmen.
- Unternehmen: WSS Würth Shared Services GmbH, Teil der globalen Würth-Gruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WSS Würth Shared Services GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Künzelsau und das konzernweite Kompetenzzentrum für Finance-, Travel- und Fuhrparkdienstleistungen innerhalb der Würth-Gruppe. Als strategischer Partner gestalten wir Strukturen, entwickeln Standards und optimieren Prozesse mit dem Ziel, verlässliche, zukunftsfähige Service- und Steuerungsmodelle für den gesamten Konzern zu schaffen.
In unserer täglichen Arbeit richten wir unser Handeln konsequent an den Bedürfnissen unserer internen Kundinnen und Kunden aus und schaffen durch Service, Integrität und innovative Zusammenarbeit echten Mehrwert. Eingebettet in die Würth-Gruppe, den Weltmarktführer für Befestigungs- und Montagematerial, entwickeln wir aus Künzelsau heraus Konzepte und Prozesse, die den Weg für eine zunehmend vernetzte, moderne und konzernweit wirksame Servicewelt bereiten.
Als HR-Referent in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit.
HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) Arbeitgeber: WSS Würth Shared Services GmbH
Die WSS Würth Shared Services GmbH bietet als Teil der renommierten Würth-Gruppe ein dynamisches Arbeitsumfeld in Künzelsau, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger HR-Strukturen mitzuwirken und sich in einem international agierenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
WSS Würth Shared Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der WSS Würth Shared Services GmbH kennst, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die HR-Strukturen und -Prozesse überlegst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal auf die Stelle als HR-Referent vorzubereiten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der WSS Würth Shared Services GmbH ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WSS Würth Shared Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die WSS Würth Shared Services GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der internen Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine HR-Strategien weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Antworten, aber bleibe bescheiden und offen für Feedback.
