Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem stabilen Unternehmen zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33075 - 40425 € pro Jahr.
Für ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im Landkreis Merzig Wadern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich. Das Unternehmen ist fest in der Region verwurzelt und steht für Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Zusammenarbeit. Gesucht wird eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude an administrativen Personalthemen hat und das HR Team im Tagesgeschäft zuverlässig unterstützt.
Aufgaben
- Unterstützung des Personalbereichs im administrativen Tagesgeschäft
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Begleitung von Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen
- Pflege von Personalakten, Stammdaten sowie Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalfragen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR Prozessen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personaladministration, Verwaltung oder Lohnvorbereitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliche und verbindliche Kommunikation
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
- Langfristige berufliche Perspektive
- Persönliches und familiär geprägtes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Attraktive und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Personalprozesse aktiv mitzugestalten
Wenn Sie diese Chance nutzen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit, die Sie bitte an Herrn Mirko Löffler senden. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (gn) Arbeitgeber: W+ST Personalberatung GmbH
Als traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im Landkreis Merzig Wadern bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem persönlichen und familiär geprägten Arbeitsumfeld. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine direkte Kommunikation und ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
W+ST Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR Administrator (gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf W+ST Personalberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch W+ST Personalberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Administrator (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei W+ST Personalberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W+ST Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie W+ST Personalberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
