Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement in Münster

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement : Recht und Verwaltung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

• Unterstützung der GDWS bei der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung der Arbeitsschutzvorschriften
• Durchführung (Moderation und Koordination) von Erfahrungsaustauschen mit Funktionsträgern in Punkto Sicherheit und Gesundheit
• Erstellen von Berichten zur Sicherheit und Gesundheit in der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV)
• Sammeln von Verfügungen und Pflege des Intranet-Auftritt der GDWS
• Unterstützung der GDWS bei der Fortschreibung des behördenspezifischen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sowie bei der Festlegung der Arbeitsschutzpolitik und den Zielen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Kontrollieren und Auswerten der internen Audits zum AMS der WSV Behörden
• Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und Schulungsformaten
• Beratung der WSV-Behörden sowie entsprechende Funktionsträger in Sachen Sicherheit und Gesundheit bei der Umsetzung eines AMS einschließlich eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Abfragen tätigen zum Stand der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
• Eine Bereitschaft zu Dienstreisen zwecks Beratung zum AMS, Erarbeitung von Merkblättern und Schulungsformaten in Arbeitsgruppen sowie die Durchführungen von Erfahrungsaustauschen, ist notwendig.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Vorzugsweise: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) Gesundheitswirt/-in oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im kaufmännischen oder
• betriebswirtschaftlichen Bereich oder
• Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Dipl.-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt)

Das zeichnet Sie aus:

• Wissen und Anwendung staatlichen Arbeitsschutz-Rechtsvorschriften sowie Vorschriften der Unfallversicherungsträger
• Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbar
• Kenntnisse in der Umsetzung von Managementsystemen wie Arbeitsschutzmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung zum/zur Gesundheitsmanager/-in oder vergleichbar
• Fähigkeit Kommunikationstechniken in der Beratung der Behörden einzusetzen
• Kenntnisse im Umgang mit Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
• Teamfähigkeit
• Vertiefender Umgang mit der Standard-Software wie z. B. Word und Excel

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A11 (BBesG))
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
  • flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
  • verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Roland Rosinski unter der Telefonnummer 0228 7090-2764. Fragen zum Bewerbungsverfahren das Dezernat Personalgewinnung der GDWS unter der Durchwahl 0228 7090-2614.