Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) in Nürnberg

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d) : Natur, Umwelt und Vermessung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

• Inspektionsmessungen an WSV-eigenen Anlagen (Brücken, Wehre, Schleusen etc.)
• Herstellung von Übersichtsplänen und Lageplänen für die Bauwerksinspektion
• Durchführung der Lage- und Höhenfestpunktvermessung
• Durchführung von topographischen Vermessungen
• Absteckung und Einmessungen in Landflächen und Wasserflächen
• Stationierung und Kilometrierung
• Überprüfung von Festpunkten sowie Meldung von Gefährdungen und Veränderungen der Festpunkte
• Messung zur Zustandsbeobachtung der Gewässer, u. a. Prüfung von Pegeln auf ihre Höhenlage, Bestimmung und Überwachung der Höhenlage der Grundwassermessstellen
• Katastertechnische Festlegung der räumlichen Abgrenzung der Bundeswasserstraßen
• Fortführung des Katasters
• Herstellung und Laufendhaltung der Karten und Kartenprodukte
• Bereitstellung von Planungsunterlagen zu internen Auskunfts- und Planungszwecken
• Qualitätssicherung extern erfasster Vermessungsdaten
• Bereitstellung von Karten; dazu zählt u.a. die Abgabe von Karten und Luftbildern sowie das Verwalten der Karten, der Pläne sowie der Luftbilder des Kartenbestandswerks
• Beschaffung, Überprüfung und Justierung von Geräten und Instrumenten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d)
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einer Regelausbildungsdauer von mind. 3 Jahren (zur Geomatikerin / zum Geomatiker (m/w/d))

Das zeichnet Sie aus:

• * Berufserfahrung in der Vermessung von und an Bundeswasserstraßen
• Sehr gute CAD-Kenntnisse, insbesondere mit MicroStation V8i
• GIS-Kenntnisse, insbesondere QGIS
• Gute IT-Kenntnisse im Windows-Betriebssystem und IT-Standards (MS-Office-Anwendungen) und Bereitschaft, sich neue IT-Anwenderkenntnisse anzueignen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise (Führen eines Messtrupps), Erfahrung erwünscht
• Fähigkeit Projekte eigenständig, gründlich und zügig durchzuführen
• Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur schnellen und effektiven Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Aufgabengebiet
• Befähigung zur Abwägung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, um interne Abläufe optimieren zu können
• Körperliche Belastbarkeit und Sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten

Das bieten wir Ihnen

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9A TVöD.

Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A9 BBesG gereiht (vorbehaltlich der KGSt-Bewertung). Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle.
Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( http://www.bmi.bund.de ) bzw. unter dem Link http://bezuegerechner.bva.bund.de
Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen auch während der Elternzeit - angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus sind abhängig vom Aufgabenbereich - Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich.

Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten.
Weitere Vorteile:

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 90% des Monatsentgeltes (gem. TVöD)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage)
• Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.
• Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten
• Attraktive Angebote bei Benefits.me und der Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen
• Kostenlose Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen
• Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Ansprechpersonen

Als Ansprechpartner für Fachfragen steht Ihnen die Fachgebietsleitung S2, Frau Kroll (Tel.-Nr. 0911 2000 3200), zur Verfügung. Bei Fragen zum Einstellungsverfahren können Sie sich gerne an Frau Aunkofer (Tel.-Nr. 0941 8109 2430) wenden.

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