Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Märkte, qualifiziere B2B-Leads und begleite den Gründer auf Messen.
- Arbeitgeber: WTE Charkos - ein innovatives Unternehmen im Bereich internationale Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, 100% Remote-Work, echte Business-Erfahrungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Ideal fĂĽr ein 6-monatiges Pflichtpraktikum mit groĂźartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, lerne von der Geschäftsführung und mache einen echten wirtschaftlichen Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hoher Eigenantrieb, strukturiertes Arbeiten und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du suchst kein Standard-Praktikum, sondern echte unternehmerische Verantwortung? Wir bei WTE Charkos rekrutieren internationale Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt und lösen damit eines der zentralen wirtschaftlichen Probleme unserer Zeit. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suche ich – Fabian Scholz, Gründer und Geschäftsführer – einen ambitionierten Founder's Associate, der als meine direkte rechte Hand fungiert.
Aufgaben
- Markt & Leads: Du durchdringst neue Zielmärkte, identifizierst Potenziale und qualifizierst B2B-Leads messerscharf.
- Outreach: Du ĂĽbernimmst aktiv die Erstansprache per E-Mail und Telefon. Du bist ein wichtiges Sprachrohr unseres Unternehmens nach auĂźen.
- Messen & Deal-Making: Du begleitest mich auf Fachmessen in ganz Deutschland, netzwerkst live und bist direkt bei potenziellen Kunden dabei.
- Sparring: Du hältst mir im Sales-Maschinenraum den Rücken frei, bereitest Pitches vor und treibst eigene kleine Projekte eigenständig voran.
Qualifikation
- Du bist ein absoluter Macher mit hohem Ambitionslevel, Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität.
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Du hast keine Scheu davor, zum Hörer zu greifen und direkt auf Entscheider zuzugehen.
- Du arbeitest extrem strukturiert, denkst unternehmerisch und willst B2B-Sales von der Pike auf lernen.
- Du suchst idealerweise ein 6-monatiges Praktikum (bevorzugt Pflichtpraktikum), schätzt 100% Remote-Work und bist reisebereit für unsere gemeinsamen Messebesuche.
Benefits
- Mentoring: 1:1 Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsführung. Eine steilere Lernkurve im Sales gibt es nicht.
- Remote & Flexibel: Arbeite von wo Du willst – Ergebnisse zählen bei uns mehr als Präsenzzeit.
- Action: Echte Business-Erfahrungen auf Messen und bei Kundenterminen (Reise- und Ăśbernachtungskosten gehen natĂĽrlich auf uns).
- Impact: Du baust mit uns eine Brücke für internationale Fachkräfte und leistest einen echten wirtschaftlichen Beitrag.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann schick mir Deinen Lebenslauf. Ein steifes Anschreiben brauche ich nicht – überzeuge mich lieber in 3 bis 4 knackigen Sätzen, warum Du genau der richtige Sparringspartner für mich bist. Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!
Founder's Associate im Sales (m/w/d) - 100% Remote Arbeitgeber: WTE Charkos GmbH
Kontaktperson:
WTE Charkos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate im Sales (m/w/d) - 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder ein Anruf kann den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events und Messen! Da du bei WTE Charkos auch auf Messen unterwegs sein wirst, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen. Sei offen, sprich mit Leuten und präsentiere dich selbstbewusst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, überzeugst du gleich viel mehr.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Initiative ergriffen hast. Das wird dir helfen, als der perfekte Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate im Sales (m/w/d) - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es kurz und knackig!: Du hast nur 3 bis 4 Sätze, um uns zu überzeugen. Halte dich an das Wesentliche und bringe deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du direkt zur Sache kommst!
Zeig deine Begeisterung für Sales!: Erkläre uns, warum du Bock auf B2B-Sales hast und was dich an der Position als Founder’s Associate reizt. Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte in deinem Schreiben deutlich werden – das ist ein echter Pluspunkt für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTE Charkos GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von WTE Charkos vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Rekrutierung internationaler Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Sales oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und deinen Eigenantrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du direkt mit Entscheidern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Erstansprache betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an den Founder’s Associate zu erfahren.