Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Projektteam in allen Vertragsangelegenheiten.
- Unternehmen: Führendes Dienstleistungsunternehmen in der Wasser- und Umweltwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten im Contract Management.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Contract Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen der europäischen Wasser- und Umweltwirtschaft. Als Tochterunternehmen der STRABAG führen wir vom Hauptsitz Essen aus zahlreiche Niederlassungen und Großprojekte, u. a. in Europa und dem Nahen Osten. Die Unternehmensgruppe bietet allumfassende Kompetenz in Bezug auf die Planung, den Bau, die Finanzierung und den Betrieb ingenieurtechnischer Anlagen zur Wasserver- und Abwasserentsorgung, zur thermischen Verwertung von Abfällen und Klärschlämmen sowie zur Erzeugung von Wärme und Energie.
Zur weiteren Unterstützung des Contract Managements, zunächst im Großprojekt Berlin, und weiteren Einsatzorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Contract Manager (m/w/d).
- Unterstützung und Beratung der Projektleitung in allen Vertragsangelegenheiten (Analyse und Auslegung von Verträgen, Risikobewertung, Terminrisiken, Ergänzungen zum Kundenvertrag, Verhandlung von Vertragsänderungen, Follow-up offener Vertragsangelegenheiten)
- Beratung der Projektteammitglieder bei der Analyse und Interpretation von projektbezogenen Verträgen
- Unterstützung des Projektteams in allen Belangen des Claim- und Contract-Managements (nachtragsorientierte Vertragsanalyse, Erkennen von Ansprüchen, Durchführung relevanter Kommunikation und Dokumentation, Erstellen von Nachträgen und Follow-up, Verhandlungsführung, Abwehr von Ansprüchen gegenüber WTE)
- Sicherstellen der Zugänglichkeit projektbezogener Verträge und relevanter Dokumentation (z. B. Kundenvertrag, Konsortialvereinbarungen, Unterverträge) auf digitaler Plattform
- Zusammenstellung gewonnener Erkenntnisse zu vertraglichen Aspekten während der Projektphase für „Lessons Learned“, Mitarbeit im Berichtswesen
- Einbindung und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der WTE
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften – oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Vertragsmanagement, Baubetrieb und Bauwirtschaft.
- Kenntnisse des deutschen (Bau-)Vertragsrechts
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Contract Management oder Bauvertragsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Du schreibst gerne – und gut. Ob komplexe Verträge oder strukturierte Inhalte: Du bringst Gedanken auf den Punkt und behältst den roten Faden.
- Eigenständig und im Team – beides liegt Dir. Du arbeitest gerne mit anderen, übernimmst aber auch Verantwortung für Deine Themen.
- Dein Auftreten ist souverän, Deine Argumente sitzen – und bei Verhandlungen behältst Du einen kühlen Kopf.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, einschließlich MS Excel, MS Word und MS Power Point
- Du bist idealerweise vertraut mit gängiger Terminplanungssoftware
- Du hast eine starke Affinität zu juristischen Herausforderungen
flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, weitreichenden Fortbildungsmöglichkeiten, hausinternen Englischkursen, der Kooperation mit einem Fitnessstudio, einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und einem ausgewogenen Essensangebot lokaler Anbieter.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Contract Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WTE Wassertechnik GmbH
Als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in der Wasser- und Umweltwirtschaft bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Verantwortung fördert, sowie von einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das das Wohlbefinden aller Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
