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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Abteilungen und manage wichtige Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in der Baubranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Betriebsklima, Firmenwagen und Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:
- fachliche Führung der kaufmännischen Abteilungen Buchhaltung, Sekretariat, Einkauf, IT, Arbeitssicherheit
- Berichtswesen und Reporting
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Versicherungen
- Vertragsprüfung und Controlling
Ihr Profil:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung innerhalb der Baubranche
- anpackende, dynamische Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- versierter Umgang mit MS Office- und Finanzbuchhaltungsprogrammen
Wir bieten:
- ein gutes Betriebsklima in dem Zusammenhalt, Wertschätzung, Tradition und Moderne gelebt wird
- entsprechend der Position angepasste Vergütung
- Freiraum und Vollmachten zum selbständigen Handeln und Gestalten
- Moderne Kommunikationsmittel
- Firmenwagen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nebst Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wti
Kontaktperson:
Wti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken in der Baubranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf die Baubranche konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger treffen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit kaufmännischen Themen in der Baubranche beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise und kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Baubranche. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Verständnis für die Position zeigen, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kaufmännischer Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Baubranche und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine anpackende, dynamische Arbeitsweise und dein unternehmerisches Denken ein.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung klare und realistische Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad und den branchenüblichen Standards entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wti vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Baubranche und wie du kaufmännische Abteilungen führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Es zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
