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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze die nächste Generation in der Metalltechnik.
- Arbeitgeber: Werde Teil der WTO-Academy, einem innovativen Ausbildungszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metalltechnik und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Metalltechnik und eine Leidenschaft für das Lehren haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten und ausbauen möchten. Für unsere “WTO-Academy” suchen wir im Zuge einer Nachfolge: Ausbilder Metalltechnik (m/w/d).
Ausbilder Metalltechnik (m/w/d) Arbeitgeber: WTO Werkzeug-Einrichtungen GmbH
Kontaktperson:
WTO Werkzeug-Einrichtungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Metalltechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Metalltechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Ausbilder in der Metalltechnik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Ausbildung und Metalltechnik am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen vermittelt hast oder junge Menschen gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Metalltechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WTO-Academy und deren Ausbildungsangebote im Bereich Metalltechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Metalltechnik hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Stationen deiner beruflichen Laufbahn klar und übersichtlich darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position als Ausbilder Metalltechnik bist. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Fachkenntnisse im Metallbereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTO Werkzeug-Einrichtungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Ausbilder Metalltechnik wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung verfügst. Stelle sicher, dass du die gängigen Verfahren und Technologien kennst und bereit bist, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da du als Ausbilder tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und welche Methoden du verwendest, um Lernende zu motivieren.
✨Informiere dich über die WTO-Academy
Recherchiere im Vorfeld über die WTO-Academy und deren Ausbildungsansätze. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie und den Zielen der Akademie identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
