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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Unternehmen in Umsatzsteuerfragen und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf individuelle Lösungen und Unabhängigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm für erste Führungsverantwortung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandant:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umsatzsteuerrecht und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Du berätst international aufgestellte Unternehmen aus verschiedenen Branchen in allen Fragen des nationalen und internationalen Umsatzsteuerrechts.
- Du erstellst gutachterliche Stellungnahmen, Handbücher, Verfahrensanweisungen und Präsentationen und führst Inhouse-Schulungen bei unseren Mandant:innen durch.
- Du prüfst Umsatzsteuer-Voranmeldungen/-Jahreserklärungen, Zusammenfassende Meldungen und Intrastatmeldungen und koordinierst die internationale Umsatzsteuer-Compliance unserer Mandant:innen.
- Du arbeitest an spannenden umsatzsteuerlichen Projekten mit, wie z. B. VAT-Reviews, Steuer-IKS, Umsatzsteuer(sonder)prüfungen oder der Durchführung von Rechtsbehelfen.
- Im Rahmen eines Mentorenprogramms kannst Du erste Führungsverantwortung übernehmen.
Ihr Profil:
- Du hast ca. 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht gesammelt und überzeugst mit fundierten Fachkenntnissen.
- Dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften hast Du erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch das Steuerberaterexamen.
- Kenntnisse in Prozessberatung, Digitalisierung von umsatzsteuerlichen Prozessen oder Erfahrung mit Datenbanken, Programmierung oder Steuer-Tools sind ein Plus, aber kein Muss – sie passen jedoch perfekt zu unserem Pioniergeist.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse.
- Du bist teamfähig, kommunikativ und bringst Deine Expertise ein, um unser Team noch einzigartiger zu machen.
Ihre Vorteile bei uns:
Unsere Berater:innen vereinen das Tax Know-How aus Industrie, Beratung, Finanzverwaltung und IT in ganz besonderer Weise. Auch deshalb verstehen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mandant:innen besser als andere und entwickeln maßgeschneiderte Produkte und Lösungen aus einer Hand. Durch den bewussten Verzicht auf Abschlussprüfungen sind wir zusätzlich ein unabhängiger und langfristiger Partner. Wir freuen uns schon auf Dich!
Ihre Kontaktperson: Michelle Annette Schlumberger, Recruiter, recruiting@wts.de
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Umsatzsteuer Arbeitgeber: WTS Group
Kontaktperson:
WTS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager (w/m/d) Umsatzsteuer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Umsatzsteuer-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Umsatzsteuer und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und schick uns deine Unterlagen, auch wenn die Stelle vielleicht nicht perfekt zu deinem Profil passt!
✨Präsentiere deine Soft Skills!
In der Beratung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager (w/m/d) Umsatzsteuer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Umsatzsteuerrecht, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Group vorbereitest
✨Verstehe die Umsatzsteuer
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Umsatzsteuerrecht vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und deren Auswirkungen auf internationale Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umsatzsteuerrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um komplexe umsatzsteuerliche Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach dem Mentorenprogramm
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zum Mentorenprogramm stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.