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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der digitalen Steuerfunktion und implementiere innovative Tax-Tools.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer führenden steuerlichen Prozess- und Technologieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftsorientierte digitale Arbeitsumgebung mit über 200 Mitarbeitern und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Interesse an IT und Digitalisierung ist ein Plus!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Steuerberatung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im (Tax-)Accounting und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Mandant:innen auf dem Weg zu einer digitalen Steuerfunktion mit Schwerpunkt Ertragsteuern.
- Du arbeitest mit deutschen Konzernen und hast eine stark europäische Ausrichtung.
- Zudem arbeitest du mit unserem internationalen Netzwerk an weltweiten digitalen Lösungen für Ertragsteuern und Konzernreporting.
- Du hast die Projektleitung bei der Implementierung von Tax-Tools und der damit verbundenen Prozessoptimierung.
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung digitaler End2End-Prozesse (Best Practice Prozesse) im Bereich Ertrags- und Konzernsteuern.
- Du verantwortest die Optimierung und Anbindung der steuerlichen Vorsysteme für Tax Accounting/Reporting und der Berechnung von tatsächlichen und latenten Steuern in Jahres- und Quartalsabschlüssen nach IFRS, HGB und US-GAAP.
Ihr Profil:
- Du kannst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie oder Beratung vorweisen.
- Du verfügst über Kenntnisse im (Tax-)Accounting und im Steuerrecht.
- Du konntest bereits Erfahrung mit Tax-Reporting-Tools (z.B. AMANA) sammeln.
- Du hast Interesse an der Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Team im Bereich der ertragsteuerlichen digitalen Prozessberatung.
- Du interessierst Dich für IT- und Digitalisierungsthemen und verfügst über sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (PPT, Excel, Teams).
- Du bist teamfähig, kommunikativ und hochmotiviert und bringst Erfahrung in der Teamführung mit.
Ihre Vorteile bei uns:
Our future is digital! Wir sind DIE steuerliche Prozess- und Technologieberatung in Deutschland mit über 200 Mitarbeiter:innen. Mit unserer umfassenden Technologiekompetenz und menschenzentrierten Herangehensweise führen wir Unternehmen zielsicher in die digitale Zukunft. Egal ob Data Analytics & KI, Digital Partnering, Digital Transformation und viele mehr – wir freuen uns schon auf Dich!
Ihre Kontaktperson: Nadine Bernard, Recruiter, recruiting@wts.de
(Senior) Manager (w/m/d) für Digital, Finance & Tax Arbeitgeber: WTS Group
Kontaktperson:
WTS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (w/m/d) für Digital, Finance & Tax
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dir wichtig sind. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (w/m/d) für Digital, Finance & Tax
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit Tax-Reporting-Tools gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Group vorbereitest
✨Verstehe die digitale Steuerwelt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Steuerberatung vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Ertragsteuer und wie Unternehmen diese umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tax-Reporting-Tools oder Prozessoptimierungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.