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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und Veranstaltungsorganisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Einblicke in Recruiting, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne die Welt des Recruitings kennen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und Begeisterung für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team während des gesamten Prozesses − von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen via LinkedIn bis zur Einstellung.
- Du wirkst an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer Recruiting-Veranstaltungen mit und bringst aktiv Deine Ideen ein.
- Du stürzt Dich auf neue Themen und Recruiting-Trends und stellst diese selbständig im Team vor.
- Die Erstellung von Präsentationen, Pflege von Jobportalen sowie Aktualisierung von Recruitingunterlagen gehören ebenso zu Deinem Aufgabenfeld.
- Du begleitest zahlreiche Projekte im Recruiting.
Ihr Profil:
- Du befindest Dich derzeit in einem wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichem Studium oder möchtest Dich vor Deinem Studium orientieren.
- Du begeisterst Dich für die Themen Recruiting und bestenfalls Personalmarketing und möchtest die tägliche Arbeit kennenlernen.
- Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und gehst offen auf Menschen zu.
- Du kannst Dich schnell in digitale Tools einarbeiten.
Ihre Vorteile bei uns:
Be part of our heart! Unser Bereich Corporate Services spielt eine zentrale Rolle, indem er wesentliche interne Funktionen wie People & Culture, Marketing & Communications, Business Development & Strategy, IT und weitere unterstützende Dienste bereitstellt. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine solide Basis für alle Geschäftsbereiche zu schaffen, sodass WTS als Ganzes effizient und erfolgreich funktionieren kann. Gleichzeitig werden Innovation & Wachstum gefördert. Klingt interessant? - dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Kontaktperson: Ann-Sophie Ruoff, Recruiter, recruiting@wts.de
Werkstudent / Praktikant (w/m/d) Recruiting Arbeitgeber: WTS Group
Kontaktperson:
WTS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Praktikant (w/m/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten im Recruiting-Bereich zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Werkstudenten, um Einblicke in die Branche zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und bring deine Ideen in Recruiting-Veranstaltungen ein. Zeige, dass du nicht nur passiv zuschaust, sondern aktiv zur Verbesserung des Prozesses beitragen möchtest. Das kommt bei den Verantwortlichen gut an!
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Recruiting-Trends auf dem Laufenden. Wenn du beim Vorstellungsgespräch darüber sprichst, zeigst du dein Interesse und Engagement für das Thema – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Praktikant (w/m/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeige dein Interesse: Erzähle uns, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Stelle reizt. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Recruiting-Prozess vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige kreative Vorschläge für Recruiting-Trends oder Veranstaltungen vor, die du im Team einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Sei offen und kommunikativ
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und freundlich auftrittst. Übe, wie du dich selbst vorstellen und deine Begeisterung für das Recruiting ausdrücken kannst.
✨Digitales Know-how zeigen
Mach dich mit den gängigen digitalen Tools im Recruiting vertraut. Wenn du im Interview darüber sprichst, wie schnell du dich in neue Software einarbeiten kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.