Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Erfurt und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und steuerfreie Sachbezüge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Administration und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Standorts Erfurt
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts Erfurt in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT- und Netzwerkinfrastruktur
- Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Supportprozesse
- Administration und Betreuung von Server-, Netzwerk- und Kommunikationssystemen
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Überwachung der gesamten IT-Systemlandschaft
- Analyse und Behebung von IT-Störungen im Hard- und Softwarebereich
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister
- Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support
- Betreuung und Wartung von DATEV-Anwendungen
- Dokumentation von IT-Prozessen und technischen Systemen
- Mitarbeit bei spannenden IT-Projekten und Einführung neuer Technologien
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration, Systembetreuung oder IT-Infrastruktur
- Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle, Teamkoordination oder Projektleitung wünschenswert
- Ausgeprägtes organisatorisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
- Gute Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke sowie Windows- und/oder Linux-Umgebungen
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Microsoft 365, Virtualisierung und DATEV-Anwendungen
- Motivation, den Standort Erfurt gemeinsam mit der Geschäftsleitung strategisch weiterzuentwickeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir?
- anspruchsvolle und innovative Projekte mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- viel Freiraum zur Entwicklung neuer Lösungen und Dienstleistungen und zur Verwirklichung von Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
- langfristige Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine strukturierte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung, bspw. durch Weiterbildungsmaßnahmen
- ein Unternehmen mit Wohlfühlfaktor und einem tollen Miteinander in einem hilfsbereiten und offenen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld
- steuerfreie Sachbezüge (bspw. Gutscheinkarten)
IT- Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WTS-IT
Als IT-Systemadministrator (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das innovative Projekte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Weiterbildung und bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem hilfsbereiten Team, das Wert auf ein angenehmes Miteinander legt. Genießen Sie viel Freiraum zur Verwirklichung Ihrer Ideen und profitieren Sie von langfristigen Perspektiven in einem wachstumsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT- Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WTS-IT bewerben
Viele Unternehmen, wie WTS-IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT- Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WTS-IT und die ausgeschriebene Position IT- Standortleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS-IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WTS-IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
