Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krisenmanagement-Teams und entwickle individuelle Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: Wirtschaftswunder e.V. - eine innovative Hilfsorganisation für Unternehmen in Not.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 40 Tage Urlaub und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Einarbeitungszeit und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen und unterstütze Unternehmen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Führungsstärke, Empathie und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
In Kooperation mit dem Wirtschaftswunder e.V. installiert unser Haus bundesweit Hilfsorganisationen für klein- und mittelständische Unternehmen in Not. Dafür suchen wir einen Krisenmanager & Coach.
Aufgaben
- Sie übernehmen die klassischen Führungsaufgaben eines Vorstands/Geschäftsführers.
- Sie bauen die Krisenmanager- und Spezialistenabteilungen auf.
- Sie eruieren und besprechen mit Mandanten die Herausforderungen in den zwischenmenschlichen und den fachlichen Bereichen.
- Bei den fachlichen Herausforderungen unterstützt Sie ein Spezialistenteam.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Spezialistenteam maßgeschneiderte, auf den Menschen und auf das Unternehmen zugeschnittene Lösungen.
Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und kümmern uns gemeinsam mit Ihnen um evtl. noch fehlende Qualifizierungen.
Profil
Diese anspruchsvolle Position ist geeignet für einen Macher mit Führungsanspruch und "Hands-on-Mentalität", der sich emphatisch in Menschen hineinversetzen kann und Freude daran hat, in einem Team Lösungen zu erarbeiten.
Wir bieten:
- entsprechende Einarbeitungszeit wird gewährleistet
- die Stelle ist überdurchschnittlich gut dotiert
- viele zusätzliche, soziale Leistungen (z.B. 40 Tage Urlaub pro Jahr)
Mit dieser Position haben wir eine sehr interessante Aufgabe ausgeschrieben, die viel Gestaltungsfreiraum bietet.
Kontakt
Trixie Schewe
bewerbung@wts-management.de
(bitte auch mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Rufnummer für ein erstes Gespräch)
Krisenmanager & Coach (m/w/d) Arbeitgeber: WTS Management KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung von klein- und mittelständischen Unternehmen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche soziale Leistungen, wie 40 Tage Urlaub pro Jahr, bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klienten zu entwickeln, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krisenmanager & Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Herausforderungen, die sie angehen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit teilst, wo du aktiv Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du ein Macher bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Quereinsteiger und unterstützen dich bei fehlenden Qualifikationen. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, in einem Team Lösungen zu erarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krisenmanager & Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position als Krisenmanager & Coach geeignet bist und was dich an unserer Mission begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu sammeln und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Kontaktdaten beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Management KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Krisenmanager & Coach vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die 'Hands-on-Mentalität' besitzt, die gesucht wird.
✨Zeige Empathie
Da die Position viel mit zwischenmenschlichen Herausforderungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehst. Zeige, dass du in der Lage bist, dich in andere hineinzuversetzen und Lösungen zu erarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitungszeit oder zu den sozialen Leistungen sind immer gut!
