Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krisenmanagement-Teams und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: WTS Management, ein innovatives Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 40 Tage Urlaub und viele soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Einarbeitungszeit wird gewährleistet, auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem empathischen Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und eine 'Hands-on-Mentalität' sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
In Kooperation mit dem Wirtschaftswunder e.V. (www.wirtschaftswunderhilfswerk.de) installiert unser Haus (www.wts-management.de) z.Zt. bundesweit Hilfsorganisationen für klein- und mittelständische Unternehmen in Not. Dafür suchen wir einen Vorstand (m/w/d) und Krisenmanager & Coach.
Aufgaben
- Sie übernehmen die klassischen Führungsaufgaben eines Vorstands/Geschäftsführers.
- Sie bauen die Krisenmanager- und Spezialistenabteilungen auf.
- Sie eruieren und besprechen mit Mandanten die Herausforderungen in den zwischenmenschlichen und den fachlichen Bereichen. Bei den fachlichen Herausforderungen unterstützt Sie ein Spezialistenteam.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Spezialistenteam maßgeschneiderte, auf den Menschen und auf das Unternehmen zugeschnittene Lösungen.
Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und kümmern uns gemeinsam mit Ihnen um evtl. noch fehlende Qualifizierungen.
Profil
Diese anspruchsvolle Position ist geeignet für einen Macher mit Führungsanspruch und "Hands-on-Mentalität", der sich emphatisch in Menschen hineinversetzen kann und Freude daran hat, in einem Team Lösungen zu erarbeiten.
Wir bieten:
- entsprechende Einarbeitungszeit wird gewährleistet
- die Stelle ist überdurchschnittlich gut dotiert
- viele zusätzliche, soziale Leistungen (z.B. 40 Tage Urlaub pro Jahr)
Mit dieser Position haben wir eine sehr interessante Aufgabe ausgeschrieben, die viel Gestaltungsfreiraum bietet.
Kontakt: Trixie Schewe, bewerbung@wts-management.de (bitte auch mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Rufnummer für ein erstes Gespräch)
Krisenmanager & Coach (m/w/d) Arbeitgeber: WTS Management KG
Als Arbeitgeber bietet WTS Management eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Empathie und individuelle Entwicklung setzt. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, 40 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen mitzuwirken, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Unterstützung bei Qualifizierungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Krisenmanager und Coaches.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krisenmanager & Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Krisenmanager & Coach interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem ersten Gespräch oder informiere dich über das Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei WTS Management sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Herausforderungen im Bereich Krisenmanagement und über die spezifischen Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krisenmanager & Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Krisenmanager & Coach geeignet bist und was dich an unserer Mission begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt in unserem System erfassen und schneller auf dich zukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Management KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Krisenmanagers und Coaches vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlichen Herausforderungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch auf die Fragen eingehst. Zeige, dass du die Perspektiven anderer verstehen und respektieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
