Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Außendienstmitarbeitern und optimiere Verkaufsgebiete.
- Unternehmen: WTS Wenko-Team-Service GmbH, spezialisiert auf die Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Laptop, Smartphone und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Wertschätzung auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einer dynamischen Branche und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/-nRegionale/n Vertriebsmanager/in (m/w/d)- für die Region Nord-West-Deutschland
Ihren Wohnsitz haben Sie idealerweise im Umkreis von Hannover, Kassel oder Leipzig
oder- für die Region Süd-West-Deutschland
Ihren Wohnsitz haben Sie idealerweise im Umkreis von Stuttgart oder Karlsruhe
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Außendienstmitarbeitern
- Optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Überarbeitung und Optimierung von Verkaufsgebieten
- Gewährleisten einer optimalen Qualität unserer Serviceleistungen
- Erreichen der gesetzten Vertriebsziele
- Nachhalten und analysieren der Kennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel, gerne im LEH
- Erfahrung in der Führung und dem Coachen von Mitarbeitern
- Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Flexibilität
- Strategisches und analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
Ihre Vorteile:
- Sie bekommen ein marktgerechtes Gehalt und eine leistungsabhängige Prämie
- Sie erhalten einen Dienstwagen, Laptop und Smartphone
- Sie partizipieren von einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sie bekommen eine intensive und umfassende Einarbeitung
- Sie genießen Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Sie fühlen sich angesprochen?
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie uns bitte über unsere Homepage https://www.w-t-s.de/.
WTS Wenko-Team-Service GmbH
Hohe Kamp 17
33175 Bad Lippspringe
Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: WTS Wenko-Team-Service GmbH
Die WTS Wenko-Team-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und leistungsabhängige Prämien bietet, sondern auch einen Dienstwagen sowie moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone zur Verfügung stellt. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die Kommunikation auf Augenhöhe und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team von 130 engagierten Mitarbeitern. Mit einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, in einer spannenden Branche zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Vertrieb anstreben.
Kontaktdaten:
WTS Wenko-Team-Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Außendienst und wie du Teams motivierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Wenko-Team-Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WTS Wenko-Team-Service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, die Branche und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Vertrieb hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder Mitarbeiter motiviert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
✨Frage nach den Kennzahlen
Da das Nachhalten und Analysieren von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, frage im Interview nach, welche spezifischen Kennzahlen für das Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
