Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und optimiere Verkaufsgebiete.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Fokus auf Tabakwaren.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Laptop, Smartphone und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Kunden aus der Lebensmittelbranche vertrauen auf unsere einzigartige Dienstleistung. Mit unserem schlagkräftigen Team von 130 Mitarbeitern kümmern wir uns um die Sortimentsplanung und -steuerung, die Logistik und die Lieferung direkt ins Regal. Dabei sind wir spezialisiert auf Tabakwaren und tabaknahe Alternativprodukte und arbeiten mit Partnern aus der gesamten Tabakindustrie zusammen.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/-n Regionale/n Vertriebsmanager/in (m/w/d) für die Region Nord-West-Deutschland oder für die Region Süd-West-Deutschland.
Ihren Wohnsitz haben Sie idealerweise im Umkreis von:
- Hannover, Kassel oder Leipzig (Nord-West)
- Stuttgart oder Karlsruhe (Süd-West)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Außendienstmitarbeitern
- Optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Überarbeitung und Optimierung von Verkaufsgebieten
- Gewährleisten einer optimalen Qualität unserer Serviceleistungen
- Erreichen der gesetzten Vertriebsziele
- Nachhalten und analysieren der Kennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel, gerne im LEH
- Erfahrung in der Führung und dem Coachen von Mitarbeitern
- Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Flexibilität
- Strategisches und analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
Ihre Vorteile:
- Sie bekommen ein marktgerechtes Gehalt und eine leistungsabhängige Prämie
- Sie erhalten einen Dienstwagen, Laptop und Smartphone
- Sie partizipieren von einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sie bekommen eine intensive und umfassende Einarbeitung
- Sie genießen Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! (Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung).
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie uns bitte über unsere Homepage.
Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: WTS Wenko-Team-Service GmbH
Die Wenko-Team-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und leistungsabhängige Prämien bietet, sondern auch einen Dienstwagen sowie moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone zur Verfügung stellt. Unsere Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, während wir durch intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit einem engagierten Team von 130 Mitarbeitern in einer dynamischen Branche bieten wir Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
WTS Wenko-Team-Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma und ihren Werten. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Wenko-Team-Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wenko-Team-Service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, die Branche und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung von Außendienstmitarbeitern hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kennzahlen im Vertrieb verstehen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und zur Erreichung von Vertriebszielen beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
