Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und optimiere Verkaufsgebiete.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Laptop, Smartphone und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Wertschätzung auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Kunden aus der Lebensmittelbranche vertrauen auf unsere einzigartige Dienstleistung. Mit unserem schlagkräftigen Team von 130 Mitarbeitern kümmern wir uns um die Sortimentsplanung und -steuerung, die Logistik und die Lieferung direkt ins Regal. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/-n regionale/n Vertriebsmanager/in (m/w/d) für die Region Nord-West-Deutschland oder für die Region Süd-West-Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Außendienstmitarbeitern
- Optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Überarbeitung und Optimierung von Verkaufsgebieten
- Gewährleisten einer optimalen Qualität unserer Serviceleistungen
- Erreichen der gesetzten Vertriebsziele
- Nachhalten und analysieren der Kennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel, gerne im LEH
- Erfahrung in der Führung und dem Coachen von Mitarbeitern
- Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Flexibilität
- Strategisches und analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
Ihre Vorteile:
- Sie bekommen ein marktgerechtes Gehalt und eine leistungsabhängige Prämie
- Sie erhalten einen Dienstwagen, Laptop und Smartphone
- Sie partizipieren von einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sie bekommen eine intensive und umfassende Einarbeitung
- Sie genießen Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Sie fühlen sich angesprochen? Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie uns bitte über unsere Homepage.
Vertriebsleiter (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: WTS Wenko-Team-Service GmbH
Die Wenko-Team-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und leistungsabhängige Prämien bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer umfassenden Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Vertriebsleiter in der Region Nord-West- oder Süd-West-Deutschland die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und in einem dynamischen Team zu wachsen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen im Homeoffice und einem modernen Arbeitsumfeld, das durch Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
Kontaktdaten:
WTS Wenko-Team-Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinen Zielen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Vertriebsleiter passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTS Wenko-Team-Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wenko-Team-Service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen in der Lebensmittelbranche an und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Coaching hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Vertriebsleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sei flexibel und offen für Veränderungen
Die Lebensmittelbranche kann dynamisch sein. Zeige im Interview, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Strategien zu entwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
