Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Vertrieb und begeistere Kunden mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: WTT CampusONE, ein Vorreiter in digitaler Personalentwicklung für die Energiewirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, kreative Pausen und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verändere die Branche und entwickle deine Vertriebsregion eigenständig.
- Qualifikationen: 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und eine starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit uns gestaltest du die digitale Zukunft aktiv mit. WTT CampusONE ist Spezialist für KI-basierte digitale Personalentwicklung, mit Fokus auf die Energiewirtschaft und öffentliche Verwaltung. Mit unserer vielfach ausgezeichneten virtuellen Lernwelt und über 400 modernsten Lernformaten machen wir digitales Lernen zum Erlebnis.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern in einer gesellschaftlich relevanten Branche etwas bewegen? Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die das Feuer unserer Kunden entfachen. Werde jetzt Teil des WTT-CampusONE-Spirits!
Deine Mission:
- Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess: von der ersten Kontaktaufnahme über überzeugende Präsentationen bis zum Vertragsabschluss.
- Du entwickelst qualifizierte Leads, erkennst Potenziale im Markt und sprichst gezielt Interessenten an.
- Du hältst professionelle Präsentationen, zugeschnitten auf den Nutzen für die digitale Personalentwicklung.
- Du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe: von Geschäftsführungen, Vorständen, Bürgermeistern oder Leitungen in Landratsämtern, Städten und Kommunen bis hin zu HR- und Digitalverantwortlichen.
- Du führst zielgerichtete Bedarfsanalysen durch und nutzt gerade in langen und komplexen Sales Cycles die Chance, deine Ansprechpartner immer wieder neu zu begeistern und kreative Wege zum Abschluss zu finden.
- Du denkst über den Tellerrand hinaus, entwickelst neue Ansätze für Kundenerlebnisse und setzt Impulse, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen und für ein herausragendes Kundenerlebnis sorgen.
- Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und stimmst dich direkt ab.
- Du nimmst an Kundenevents, Veranstaltungen und Messen teil, um dein professionelles Netzwerk weiter auszubauen und dich als Experte für digitale Mitarbeiterqualifizierung in der Branche zu positionieren.
- Du bist regelmäßig vor Ort bei unseren potenziellen Kunden unterwegs, um persönliche Beziehungen aufzubauen und langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften zu entwickeln.
Dein Profil:
- 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Ausgeprägte vertriebsorientierte Denkweise und Hunter-Mentalität
- Du hast einen guten Blick für Kundenbedarfe und kannst Menschen begeistern
- Du berätst strategisch und mit echtem Mehrwert für deine Ansprechpartner
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit klarem Fokus auf Prioritäten
- Souveränes, professionelles und überzeugendes Auftreten auf C-Level
- Interesse an HR, Learning & Development und neuen Technologien
- Reisebereitschaft (bis zu 50%)
- Du verfügst über einen Führerschein
Darauf kannst du dich freuen:
- Du bekommst die Freiheit, deine Vertriebsregion und deine Accounts eigenständig zu entwickeln.
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum, um deine eigenen Ideen umzusetzen.
- Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu deutschlandweiten Sport- und Wellnessangeboten.
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei starken Marken und Partnern.
- Attraktives Grundgehalt plus leistungsgerechte Vergütung, die deine Erfolge direkt widerspiegeln.
- Dich erwartet ein engagiertes, herzliches Team, das auf Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge setzt.
- Hybrides Arbeiten und hohe Autonomie, ob im Homeoffice, beim Kunden oder in unserem ultrastylischen Office in Ludwigsburg.
- Persönliches und fachliches Wachstum durch Onboarding, Job Enrichment und regelmäßige Sparrings.
- Feier Erfolge mit uns bei unseren legendären Teamevents.
- Homeoffice-Equipment, damit du überall produktiv arbeiten kannst.
- Weiterbildung unlimited: volle Trainingsflat für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Top-Arbeitsausstattung, die technisch und ergonomisch auf dem neuesten Stand ist.
- Zentrale Lage im Film- und Medienzentrum der Barockstadt Ludwigsburg.
- Clubevents wie Buchclub, Spieleclub, Smart-Home-Club und mehr.
- Kreative Pausen beim Kickern, Tischtennis und Co.
- Kostenlose Getränke, Kaffee und gute Laune im Office.
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber.
Sales Manager (m/w/d) Osten Arbeitgeber: WTT CampusONE GmbH
WTT CampusONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und gesellschaftlich relevanten Branche aktiv zu gestalten. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern bieten auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Ludwigsburg. Genieße die Freiheit, deine Ideen umzusetzen, während du von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Corporate Benefits profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Osten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du den Nutzen deiner Lösungen klar und überzeugend kommunizierst – das wird dir helfen, die Entscheider zu begeistern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Recherchiere ihre Bedürfnisse und entwickle maßgeschneiderte Ansätze, um ihre Herausforderungen zu lösen. So zeigst du, dass du wirklich an ihrer Entwicklung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Osten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und bereit sind, etwas zu bewegen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei WTT CampusONE arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders wenn du mit Entscheidern auf C-Level kommunizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTT CampusONE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energiewirtschaft und der digitalen Personalentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite deine Präsentation vor
Da du oft Präsentationen halten wirst, übe eine überzeugende Präsentation über ein Produkt oder eine Dienstleistung, die du verkaufen möchtest. Achte darauf, den Nutzen für die digitale Personalentwicklung klar herauszustellen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Leads zu entwickeln und potenzielle Kunden zu begeistern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
