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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Großkunden und entwickle innovative Versicherungskonzepte.
- Arbeitgeber: WTW ist ein führendes Unternehmen im Bereich Advisory und Broking.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktive Pensionskasse und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Zentral gelegen in Zürich oder Lausanne mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Employee-Benefits-Programme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personenversicherungen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei uns stehen die Mitarbeitenden unserer Kunden im Mittelpunkt! Im Geschäftsbereich Health & Benefits unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Employee-Benefits-Programme optimal zu gestalten, weiterzuentwickeln und effizient zu verwalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. April 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Broker/Consultant Employee Benefits 60-100% (m/w) - Personenversicherungen (Unfall und Krankentaggeld).
Was erwartet Dich?
- Selbständige Betreuung sowie komplexe Onboardings internationaler Grosskunden
- Erarbeitung von Versicherungskonzepten, Angebotsvergleichen und Präsentationen
- Beratung unserer Grosskunden in allen Belangen der Employee Benefits & bei Wellbeing-Themen
- Beantwortung von Kundenanfragen (D/E)
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unseren Kollegen vor Ort und im Ausland im Rahmen globaler Brokermandate
- Mitwirken in spannenden Projekten vor Ort und des weltweiten WTW-Netzwerkes
- Täglicher Kontakt mit internen und externen Stakeholdern
Was bringst Du mit?
- Mehrjährige Erfahrungen und ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich Personenversicherungen (Unfall und Krankentaggeld)
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung als Broker im Bereich Personenversicherungen mit
- Freude am Kontakt mit Kunden, Versicherern und Teamkollegen
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Hands-On Mentalität und Begeisterung für die Weiterentwicklung unserer Services
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Französisch von Vorteil
- Finma-Zertifizierung vorhanden (abgeschlossener Fachausweis wünschenswert)
Was wir bieten?
- Eine vielseitige und spannende Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
- Regelmässiges Homeoffice / hybrides Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Moderne Arbeitsplätze mit Flex Desks in der Nähe des Paradeplatzes und/oder in Lausanne
- Attraktive Pensionskasse und übrige Personenversicherungen
- Zulagen zur Krankenkasse
Bist Du interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
Broker/consultant employee benefits 60-100% (m/w) - personenversicherungen (unfall und krankentaggel Arbeitgeber: WTW
Kontaktperson:
WTW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Broker/consultant employee benefits 60-100% (m/w) - personenversicherungen (unfall und krankentaggel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden betreut haben. Das zeigt unser Engagement und unsere Expertise!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Die Bewerbung über unser Karriereportal ist super einfach und dauert nur etwa 5 Minuten. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen und die perfekte Stelle für uns finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Broker/consultant employee benefits 60-100% (m/w) - personenversicherungen (unfall und krankentaggel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Broker/Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personenversicherungen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns auch deine professionelle Arbeitsweise.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung – es dauert nur etwa 5 Minuten! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTW vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personenversicherungen vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Employee-Benefits-Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder komplexe Onboardings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da der Kontakt mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.