Director (m/f/d) Life Insurance Capital & Reinsurance Advisory

Gemeinsam machen wir Potenzial produktiv. Innerhalb der Insurance Consulting & Technology (IC&T) beraten wir Unternehmen in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche zu finanzieller Berichterstattung, Risikomanagement sowie Produkt-, Markt- und Vertriebsstrategien. Weitere wichtige Säulen unseres Angebots sind unsere marktführenden Softwarelösungen für finanzielle Modellierung, Preisgestaltung und Rückstellungen sowie Unterstützung bei M&A-Transaktionen und Restrukturierungsprojekten.

Für unser Büro in Köln oder München suchen wir derzeit einen Director (m/w/d) Life Insurance Capital & Reinsurance Advisory (EMEA) mit Vorliebe für Erfahrung im deutschen Markt, der unser Team so schnell wie möglich verstärkt. Wir suchen einen hochmotivierten und kommerziell denkenden Director, um das Wachstum unseres Life Insurance Advisory und Reinsurance-Geschäfts in EMEA zu unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Entwicklung und Stärkung von Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene und senioren Kundenleitern, die Identifizierung und Origination von Kapitalmanagementmöglichkeiten, die Beratung von Kunden zu strategischen Kapitaloptimierungslösungen sowie die Unterstützung bei der Platzierung und Ausführung von Rückversicherungstransaktionen.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen strategischer Beratung, Kapitalmanagementberatung und Rückversicherungsbrokerage und erfordert ein starkes technisches Verständnis, kommerzielles Gespür und außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kundenbeziehungsmanagement
  • Entwicklung und Vertiefung von Beziehungen zu CEOs, CFOs, CROs, Leitern des Kapitals und anderen Entscheidungsträgern in der EMEA-Lebensversicherungsbranche.
  • Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Bezug auf Kapital, Risiko, finanzielle Resilienz, Wachstum und strategische Transaktionen agieren.
  • Beziehungspläne für priorisierte Kunden und Interessenten erstellen und umsetzen.
  • Das Unternehmen auf Branchenkonferenzen, Kundentreffen und Führungsgremien vertreten.
• Beratung im Kapitalmanagement
  • Diskussionen mit Versicherern über Kapitaloptimierungsstrategien und Bilanzeffizienz führen.
  • Kunden zu einem breiten Spektrum von Lösungen im Kapitalmanagement beraten, einschließlich:
    • Finanzierte und nicht finanzierte Rückversicherungsstrukturen
    • Lebensdauer- und Sterblichkeitsgeschäfte
    • Finanzielle Rückversicherung
    • Kapitalentlastung und Solvabilitätsoptimierung
    • Legacy-Portfoliolösungen
    • Management neuer Geschäftslasten
    • Risikotransfer und alternative Kapitallösungen
  • Kunden bei der Bewertung strategischer Alternativen und der Beurteilung der Transaktionsökonomie unterstützen.
• Origination und Ausführung von Rückversicherungstransaktionen
  • Rückversicherungsmöglichkeiten im Lebensversicherungssektor originierten, entwickeln und ausführen.
  • Mit Broker-Teams zusammenarbeiten, um Transaktionen mit globalen Rückversicherern zu strukturieren und zu platzieren.
  • Transaktionsprozesse koordinieren, einschließlich:
    • Strategieentwicklung
    • Marktbeteiligung
    • Anfrageverfahren (RFP)
    • Gebotsbewertung
    • Kommerzielle Verhandlungen
    • Vertragsfinalisierung
  • Unterstützung komplexer und grenzüberschreitender Transaktionen in den EMEA-Märkten.
• Geschäftsentwicklung
  • Aufkommende Markttrends und -möglichkeiten im Bereich Kapitalmanagement und Risikotransfer in der Lebensversicherung identifizieren.
  • Materialien zur Meinungsbildung und Markteinblicke entwickeln.
  • Zur Verkaufsstrategie, Pipeline-Entwicklung und Umsatzwachstumszielen beitragen.
  • Übergreifend mit Beratungs-, Aktuar-, Broker-, Investitions- und M&A-Teams zusammenarbeiten, um integrierte Kundenlösungen zu liefern.
• Interne Führung
  • Senior Teammitglieder betreuen und unterstützen.
  • Zusammenarbeit zwischen regionalen und globalen Teams fördern.
  • Zur kontinuierlichen Entwicklung der Kapitalberatungskapazitäten und der Marktpräsenz des Unternehmens beitragen.

Qualifikationen

• Erforderliche Erfahrung
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Lebensversicherung, Beratung, Rückversicherung, Investment Banking, aktuarischer Beratung oder Kapitalmanagement.
  • Starkes Verständnis von:
    • Solvency II und regulatorischen Kapitalrahmen
    • Lebensversicherungsbilanzen und Kapitalmanagement
    • Rückversicherungsmärkten und Risikotransferstrukturen
    • Finanziellen und strategischen Implikationen von Kapitallösungen
  • Erfahrung im Umgang mit senioren Kundenstakeholdern und Führungsteams.
  • Nachweisliche Beteiligung an Rückversicherung, Kapitaloptimierung, M&A oder strategischen Transaktionen.
  • Starke kommerzielle und geschäftliche Entwicklungsfähigkeiten.
• Bevorzugte Qualifikationen
  • Erfahrung in einem Versicherer, Rückversicherer, Beratungsunternehmen, Broker oder Beratungsorganisation.
  • Kenntnisse der wichtigsten EMEA-Lebensversicherungsmärkte.
  • Aktuarielle, finanzielle, wirtschaftliche, buchhalterische oder verwandte berufliche Qualifikationen.
  • Etabliertes Netzwerk innerhalb der EMEA-Lebensversicherungsbranche.

Zusätzlich zu unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Absolut. Wir entscheiden gemeinsam als Team, wann und wo wir arbeiten. Gleichzeitig bleiben persönliche Teammeetings und gemeinsame Brainstorming-Sitzungen ein wichtiger Teil unserer Kultur. Für uns ist hybrides Arbeiten mehr als nur ein Schlagwort.
• Finanzielle Vorteile – Ein attraktives, leistungsbasiertes Vergütungssystem, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage, fortlaufende Gehaltszahlungen im Krankheitsfall und 5 zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte Kindkrankheitstage.
• Internationale Umgebung – Ein internationales Beratungsunternehmen mit der Stabilität eines globalen Konzerns und renommierten Kunden, die von DAX-notierten Unternehmen bis hin zu weltweit anerkannten mittelständischen Unternehmen reichen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve und viel Raum für individuelles Karrierewachstum. Sie werden tiefgehende Einblicke in eine Vielzahl von Themen gewinnen, sowohl durch praktische Projektarbeit als auch durch intensive berufliche Schulungsprogramme.
• Zusammenarbeit – Lernen Sie voneinander und treffen Sie Entscheidungen gemeinsam in einem kollegialen, respektvollen und dynamischen Umfeld.
• Unternehmensveranstaltungen – Von Teamsportveranstaltungen bis hin zu idyllischen Sommerfeiern feiern wir sowohl unsere Erfolge als auch unser Gemeinschaftsgefühl.

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WTW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. WTW (Willis Towers Watson) ist eines der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Beratung, Brokerage und Lösungen. Wir helfen unseren Kunden, Risiken in Wachstumschancen umzuwandeln. WTW ist in mehr als 140 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 45.000 Mitarbeiter, darunter etwa 1.500 Mitarbeiter an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr über uns unter www.wtwco.com.