FAC Broker Switzerland & Germany

WTW ist ein wachsendes globales Beratungs-, Broker- und Lösungshaus, das Kunden auf der ganzen Welt dabei hilft, Risiken in Wachstumschancen umzuwandeln. WTW hat etwa 46.000 Mitarbeiter, die mehr als 140 Länder und Märkte bedienen. Wir entwerfen und liefern Lösungen, die Risiken managen, Vorteile optimieren, Talente fördern und die Kraft des Kapitals erweitern, um Institutionen und Einzelpersonen zu schützen und zu stärken. Unsere einzigartige Perspektive ermöglicht es uns, die kritischen Schnittstellen zwischen Talenten, Vermögenswerten und Ideen zu erkennen – die dynamische Formel, die die Unternehmensleistung antreibt.

Wir transformieren die Zukunft. Schließen Sie sich unserem Team von motivierten und talentierten Kollegen in einem dynamischen internationalen Umfeld an. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während das Unternehmen Ressourcen und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum bereitstellt. Unsere Werte betonen persönliche Entwicklung, Respekt, Teamarbeit und Integrität. Wir bieten einen flexiblen und einladenden Arbeitsplatz, an dem Sie Teil eines vielfältigen, globalen Teams sind. Wir glauben, dass Vielfalt die Kreativität fördert, bessere Entscheidungen unterstützt und unsere Fähigkeit steigert, komplexe Herausforderungen effektiv zu lösen.

WTW erweitert seine Präsenz im Bereich der fakultativen Rückversicherung in der Schweiz und sucht nun einen Fakultativen Rückversicherungsbroker zur Verstärkung unseres Teams.

Die Rolle

• Als Fakultativer Rückversicherungsbroker nutzen Sie Ihr Fachwissen, um Risiken zu analysieren und vorteilhafte Rückversicherungsbedingungen auszuhandeln, um eine optimale Deckung für WTW-Kunden und Cedants sicherzustellen.
• Sie arbeiten mit Branchenfachleuten zusammen und nutzen innovative Strategien, um unser Portfolio zu verbessern und den Erfolg im dynamischen Rückversicherungsmarkt voranzutreiben.
• Bewertung und Analyse der WTW-Risikotransferlösungen zur Bestimmung geeigneter fakultativer Rückversicherungslösungen.
• Verantwortlich für das Portfolio der fakultativen Rückversicherung, einschließlich Geschäftsentwicklung von Cedant-Beziehungen und Einnahmen im 1. und 3. Partei-Geschäft.
• Pflegen und aufbauen von Beziehungen zu Cedants, fakultativen Rückversicherungsmärkten und anderen wichtigen externen Stakeholdern im Schweizer Versicherungsmarkt.
• Mobilisieren, schulen und Bewusstsein innerhalb der WTW-Organisation schaffen, um fakultative Rückversicherungslösungen als zusätzliche Strategie für einen ganzheitlichen Marktansatz hinzuzufügen.
• Verhandeln von Bedingungen und Konditionen für fakultative Rückversicherungsplatzierungen, um optimale Deckung und Preisgestaltung sicherzustellen.
• Vorbereiten und Präsentieren umfassender Einreichungen bei Rückversicherern, basierend auf den Bedürfnissen und Anforderungen der Cedants oder der ursprünglichen Versicherten.
• Verantwortlich für die Koordination der Verwaltung von fakultativen Rückversicherungsdeals unter Verwendung der verfügbaren Tools, einschließlich Unterstützung der Cedants bei Rückversicherungsanforderungen wie Prämienzahlungsgarantien.
• Koordinieren der Governance und Unterstützung des Schadensteams bei Prozessen zur Bearbeitung von fakultativen Rückversicherungsansprüchen.
• Über aktuelle Branchentrends, Marktbedingungen und regulatorische Änderungen, die die fakultative Rückversicherung betreffen, informiert bleiben.

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Ausbildung in der Versicherungsbranche.
• Nachgewiesene Erfahrung in der fakultativen Rückversicherung und fundiertes Verständnis der Prinzipien, Begriffe, Risikobewertung und Preisgestaltung von Versicherungen und Rückversicherungen.
• Analytische Denkweise, die in der Lage ist, komplexe Risikoszenarien zu bewerten und Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Starke Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Verbindungen effektiv herzustellen und aufrechtzuerhalten.
• Fließende Kommunikation in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir setzen uns für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein und bieten Anpassungen und Unterstützung im Bewerbungs-, Interview- und Arbeitsplatzprozess für alle Bewerber an.