Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FINEX-Team in Deutschland und manage neue Geschäftsanfragen.
- Unternehmen: Internationale Beratungsfirma mit stabiler globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Teamumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzrisiken und arbeite mit renommierten Kunden.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Versicherungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir Potenzial produktiv.
Business Corporate Risk & Broking (CRB) konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung professioneller Versicherungs-, Rückversicherungs-, Risikomanagement- und Beratungslösungen für Unternehmen, Institutionen sowie öffentliche und halböffentliche Organisationen. Unsere Kultur ist geprägt von Antrieb, einem starken Fokus auf Ergebnisse, Engagement, Integrität und Professionalität. Wir arbeiten in einem kollegialen, informellen und offenen Umfeld.
Als Head of FINEX, Financial, Executive & Professional Risks für Deutschland sind Sie verantwortlich für die Leitung des FINEX-Teams in Deutschland. Neben Ihren Führungsverantwortlichkeiten werden Sie persönlich neue Geschäftsanfragen bearbeiten und ein bestehendes Portfolio von Financial Lines-Versicherungsprogrammen überwachen.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Geschäftsmanagement
- Leiten und Managen des FINEX-Teams in Deutschland.
- Eng mit der FINEX Global Line of Business (GLoB) zusammenarbeiten.
- Verantwortung für die FINEX Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) übernehmen.
- Platzierung und Kundenbetreuung
- Die erforderlichen Informationen sammeln, um die Bedürfnisse und Risiken der Kunden zu bewerten.
- Risiken bewerten und geeigneten Versicherungsschutz bestimmen.
- Einreichungsunterlagen für den Versicherungsmarkt vorbereiten.
- Geeignete Versicherer auswählen.
- Risikoprofile präsentieren und Verhandlungen mit Versicherern führen.
- Kunden über den Fortschritt und die Entwicklung ihrer Versicherungsvereinbarungen informieren.
- Kundenakten pflegen und sich auf Kundengespräche vorbereiten.
- Die erforderlichen Buchungs- und Verwaltungsprozesse abschließen.
- Portfolio-Wachstum und Marktentwicklung
- Das bestehende Portfolio verwalten und ausbauen.
- Die kommerzielle Umsetzung von Financial Lines-Kampagnen unterstützen, ob lokal geleitet oder koordiniert durch die breitere WTW-Gruppe.
- Das Vertriebsteam über neue Entwicklungen innerhalb der Financial Lines informieren.
- Das Commercial-Team bei der Vorbereitung von Antworten auf Ausschreibungen (RFPs) unterstützen und Financial Lines-Vorschläge gegenüber potenziellen und bestehenden Kunden präsentieren und verteidigen.
Die Anforderungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Berufserfahrung.
- Verfügbarkeit für eine Vollzeitstelle.
- Eine kundenorientierte, flexible und proaktive Herangehensweise.
- Starke und effektive Verhandlungsfähigkeiten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv im WTW-Netzwerk zusammenzuarbeiten.
- Eine neugierige, kommerziell denkende, proaktive und zielstrebige Einstellung.
- Fundierte Kenntnisse oder ein klares Interesse an Directors & Officers Liability (D&O), Berufshaftpflicht (PI), Cyber- und Kriminalitäts-/Treueversicherung sowie an Employment Practices Liability (EPL) und Pension Trustee Liability (PTL).
- Ein hohes Maß an Genauigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, komplexe Informationen zu analysieren, Prioritäten zu strukturieren und Ergebnisse in einem vertriebsorientierten Umfeld zu liefern.
- Die Ambition und das Selbstbewusstsein, große nationale und internationale Organisationen zu unterstützen.
- Relevante Berufserfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor.
- Alle für die Rolle in Deutschland erforderlichen beruflichen Versicherungsqualifikationen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Zusätzlich zu unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Absolut. Wir entscheiden gemeinsam als Team, wann und wo wir arbeiten.
- Finanzielle Vorteile – Ein attraktives, leistungsbasiertes Vergütungssystem, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage, fortlaufende Gehaltszahlungen während Krankheit und 5 zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte Kindkrankheitstage.
- Internationale Umgebung – Ein internationales Beratungsunternehmen mit der Stabilität eines globalen Konzerns und renommierten Kunden, die von DAX-notierten Unternehmen bis hin zu weltweit anerkannten mittelständischen Unternehmen reichen.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve und viel Raum für individuelles Karrierewachstum.
- Zusammenarbeit – Lernen Sie voneinander und treffen Sie Entscheidungen gemeinsam in einem kollegialen, respektvollen und dynamischen Umfeld.
- Unternehmensveranstaltungen – Von Teamsportveranstaltungen bis hin zu idyllischen Sommerfeiern feiern wir sowohl unsere Erfolge als auch unser Gemeinschaftsgefühl.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur etwa 5 Minuten.
WTW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
WTW (Willis Towers Watson) ist eines der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Beratung, Brokerage und Lösungen. Wir helfen unseren Kunden, Risiken in Wachstumschancen umzuwandeln. WTW ist in mehr als 140 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 45.000 Mitarbeiter, darunter etwa 1.500 Mitarbeiter an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Erfahren Sie mehr über uns unter www.wtwco.com.
Head of FINEX Germany (m/w/d) – Financial, Executive & Professional Risks in Frankfurt am Main Arbeitgeber: WTW
Als Arbeitgeber bietet WTW ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem internationalen Umfeld mit renommierten Kunden zu arbeiten, was die Position des (Senior) Account Managers in Hamburg oder Hannover besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of FINEX Germany (m/w/d) – Financial, Executive & Professional Risks in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von WTW an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of FINEX Germany (m/w/d) – Financial, Executive & Professional Risks in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei WTW?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei WTW arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von WTW übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTW vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei WTW spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei WTW, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei WTW solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von WTW genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
