Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte im Bereich Work & Rewards und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Vergütung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung.
Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main / München / Köln eine/n Director / Senior Consultant (m/w/d) Work and Rewards.
Was erwartet Dich?
- Eigenständige Steuerung und Durchführung anspruchsvoller nationaler und internationaler Beratungsprojekte im Bereich Work & Rewards zu Vergütung, Total-Rewards Konzepten sowie Karriere- und Organisationsfragen.
- Entwicklung kundenspezifischer und nachhaltiger Lösungen auf Basis fundierter Analysen, Marktkenntnisse und strategischer HR-Trends, dies umfasst u.a. Vergütungs- und Incentive-Systeme, Durchführung von Stellenbewertungen, komplexen Vergütungsanalysen, Benchmarkstudien und Marktvergleichen, Konzeption von Job-Architekturen, Karrieremodellen, Kompetenz- und Skill-Frameworks sowie Durchführung von Projekten zu Pay Equity und Pay Transparency, Performance Management und Workforce Analytics.
- Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops, Management-Präsentationen und Entscheidungsprozessen auf verschiedenen Organisationsebenen bis hin zum Top-Management.
- Übernahme vertrieblicher Verantwortung durch Identifikation und Entwicklung von Kundenbedarfen und strategischer Verkaufschancen in enger Zusammenarbeit mit Client-Relationship- und Vertriebsteams.
- Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen sowie aktive Unterstützung beim Kompetenzaufbau innerhalb des Teams.
- Weiterentwicklung von Beratungsansätzen sowie Durchführung von Studien und Marketingaktivitäten.
Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung: Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).
Was bringst Du mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Bereich Work & Rewards, Compensation & Benefits, Talent Management oder einer vergleichbaren Funktion.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Steuerung komplexer Projekte sowie in der Konzeption und Implementierung neuer Programme, Prozesse und Systeme.
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän zu agieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.
- Hohe Überzeugungskraft, unternehmerisches Denken und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträgern.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für komplexe Personal-, Organisations- und Vergütungsfragen in globalen Unternehmen.
- Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung, im Mentoring sowie in der Entwicklung und Förderung von Nachwuchstalenten.
Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten.
- Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
- Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
- Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage.
- Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
- Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung.
- Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung.
Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
Director / Senior Consultant (m/w/d) Work and Rewards in Köln Arbeitgeber: WTW
Als Arbeitgeber bietet WTW ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem internationalen Umfeld mit renommierten Kunden zu arbeiten, was die Position des (Senior) Account Managers in Hamburg oder Hannover besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director / Senior Consultant (m/w/d) Work and Rewards in Köln erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie WTW, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei WTW im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei WTW echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von WTW zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Senior Consultant (m/w/d) Work and Rewards in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an WTW reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTW vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der WTW tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
