Sachbearbeiter Administration (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Reutlingen oder Wiesbaden.

Was erwartet Dich?

• Du kannst Dich für komplexe Themen begeistern – und noch mehr dafür, passgenaue Lösungen zu finden?
• Du denkst analytisch und hast keine Angst vor Zahlen… aber ein Gespür für Kommunikation?
• Daten und Schnittstellen, Fehlermeldungen managen für bAV-Mitarbeiterkonten und Zeitwertkonten stellen für dich kein Problem dar und wir gewinnen mit Dir eine/n kompetente/n AnsprechpartnerIN für die Fragestellungen unserer Kunden, mit deren HR- und Finanzabteilung Du in engem Austausch stehst.
• Du bearbeitest und berechnest Anwartschaften und Leistungshöhen und erstellst Bescheide bei Eintritt von Leistungsfällen.
• Du berätst unsere Kunden unter Berücksichtigung bestehender Altersversorgungssysteme und stellst die permanente Anwendung unserer Qualitätssicherungs-und Projektmanagementprozesse sicher.
• Prozesse eigenverantwortlich kritisch zu hinterfragen und technisches Verständnis aufzubauen, spornt dich an.

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene wirtschafts- oder verwaltungsorientierte Ausbildung oder Studium (BA/FH/Universität)
• Erfolgreiches Management zeitkritischer Projekte, Affinität zu Zahlen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein gehören zu Deinen Skills.
• Teamgeist und Freundlichkeit sind für Dich und uns selbstverständlich.
• Die Fähigkeit zum strukturierten und analytischen Denken sowie kundenorientiertes Handeln.
• Sehr gute Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung werden nicht zwingend vorausgesetzt. Du hast die Möglichkeit, diese in der Einarbeitungsphase und durch unser umfangreiches internes Schulungsangebot zu erlernen.

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word.
• Monetäre Leistung – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage.
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch.
• Firmenevents – Zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft.