Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Kundenakquise und Beratung im Bereich Health & Benefits.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit einem dynamischen Team und globalen Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Lerne von Experten und feiere Erfolge bei Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme schnell Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Versicherungen und Erfahrung in B2B Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business Health & Benefits unterstützen und beraten unsere Mitarbeiter unsere Kunden bei der Ausgestaltung, der Verwaltung und der Finanzierung ihrer Versorgungsleistungen in den Bereichen der Risikoleistungen: Todesfall, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Unfall und Global Mobility.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. Januar 2027 für den Standort Frankfurt oder einen unserer bundesweiten Standorte (hybrid) eine/n.
Was erwartet Sie?
- Eigenverantwortliche Kundenakquise von Unternehmenskunden und Übernahme von Incoming-Kunden aus dem WTW Global Benefits Netzwerk für alle Segmente im Bereich Health & Benefits.
- Versicherungs- und risikotechnische Beratung von neuen und bestehenden Kunden und deren Ausakquisition auf Basis versicherungsförmiger Arbeitgeber-finanzierter Lösungen ergänzt um Assistance, (Gesundheits-) Benefits und Benefit Communication Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen WTW Netzwerk.
- Kundenbetreuung (Jahresgespräche, Betreuungskonzept, Renewal Strategie, RFPs, Verantwortung für die Kundenbeziehung für unseren Bereich).
- Verantwortung für Entwicklung der betreuten Kundenverbindungen (Ausbau von Neugeschäft, Generierung von Honoraren für besondere Dienstleistungen, Ausbau der vom Kunden in Anspruch genommenen weiteren Dienstleistungen, und für die Kundenprofitabilität).
- Eigenverantwortliche Kundenpräsentationen zu unseren Fachthemen.
- Durchführung von Trainings bei Kunden zur Einführung von Versicherungs- und Benefits-Lösungen sowie Kommunikations-Plattformen.
- Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Vertriebskampagnen sowie Mitarbeit an lokalen und internationalen Projekten.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Versicherungen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.b. Versicherungskaufmann/-frau).
- Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Vertrieb (B2B), idealerweise in der Versicherungsbranche oder Unternehmensberatung.
- Erfahrung im Verkauf und in der Beratung zu (internationalen) Benefit-Themen, einschließlich Benefits-Strategie, Benefit-Überprüfungen und Konsolidierung.
- Fundiertes Wissen in mindestens einer der folgenden Versicherungssparten: betriebliche Krankenversicherung, Gruppen-Lebens-/ Gruppen-BU-Versicherung, Gruppenunfallversicherung, Global Mobility.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit nationalen und internationalen Firmenkunden.
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und Kundenorientierung – von der Akquise bis zur langfristigen Betreuung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint und Excel) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten.
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage.
- Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
- Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.
- Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch.
- Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft.
WTW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Senior Analyst/Associate Manager - Consulting (m/w/d) Health & Benefits – Global Benefits / In[...] Arbeitgeber: WTW
WTW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rhein-Main Gebiet nicht nur ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert internationale Zusammenarbeit und persönliche sowie fachliche Entwicklung in einem professionellen Umfeld, was es zu einem idealen Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich Procurement voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Analyst/Associate Manager - Consulting (m/w/d) Health & Benefits – Global Benefits / In[...] erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von WTW an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Analyst/Associate Manager - Consulting (m/w/d) Health & Benefits – Global Benefits / In[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei WTW?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei WTW arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von WTW übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTW vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei WTW spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei WTW, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei WTW solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von WTW genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
