Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich Work, Rewards und Careers.
- Unternehmen: WTW, ein globaler Marktführer in Talent-, Risiko- und Kapitallösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines vielfältigen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und belohne Leistung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join WTW, a global leader in talent, risk, and capital solutions. We collaborate with clients to drive effective business strategies and enhance organizational performance through our integrated approach to Work, Rewards, and Careers.
Die Work & Rewards Praxis hilft Organisationen, Werte zu erschließen, indem sie Belohnungsstrategien entwerfen und umsetzen, die Leistung, Engagement und langfristiges Wachstum fördern. Unsere Berater arbeiten mit Kunden zusammen, um Arbeit und Belohnungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen, wobei sie marktführende Daten, Analysen und digitale Werkzeuge nutzen. Als Direktor in unserem Team werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung von Kundenengagements und der Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen spielen. Sie werden als Coach und Mentor fungieren und zum Wachstum und zur Leistung unserer Teams beitragen.
In WRC umfasst unser Kerndienstleistungsangebot Jobbewertung, Jobarchitektur, Fähigkeitenarchitektur, Karriereframeworks, Belohnungsstrategie, Gestaltung von Belohnungsprogrammen, Prozessen und Richtlinien, Lohngleichheit und Transparenz, Workforce-Analytik, Anreizgestaltung, Leistungsmanagement und leistungsabhängige Vergütung. Bitte beachten Sie, dass dies keine vollständige Liste ist.
Hauptverantwortlichkeiten:
Kundenengagement - Beziehungsaufbau
Leiten Sie Entdeckungsgespräche, um neue Geschäftsmöglichkeiten mit unseren ausgewählten Zielkunden innerhalb des multinationalen Clusters zu generieren, entwickeln und liefern Sie Vorschläge.
Seien Sie der primäre WR-Berater, der Kundenprojekte leitet, um die Ziele der Kunden zu erreichen.
Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen (z. B. mit Heads of Reward, Reward Managers, Heads of Talent usw.), um Zufriedenheit und langfristige Partnerschaften sicherzustellen.
Projektleitung
Überwachen Sie die Durchführung mehrerer komplexer Projekte und stellen Sie Rentabilität, Mitarbeiterengagement und Kundenzufriedenheit sicher.
Arbeiten Sie strategisch mit Kunden zusammen, um innovative Ansätze zur Lösung ihrer HR-, Belohnungs-, Talent- und Geschäftsherausforderungen zu entwickeln.
Geben Sie qualitativ hochwertige Beratungsberatung und kommunizieren Sie die Ergebnisse und Empfehlungen effektiv an Führungskräfte.
Teamentwicklung - Führung
Mentorieren Sie Berater und Analysten und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz und hohen Leistung.
Tragen Sie zum Aufbau vielfältiger Teams und zur Entwicklung von Abteilungsplänen und -strategien bei.
Seien Sie ein Vorbild für die Werte von WTW und fördern Sie Teamarbeit und Engagement für die Kundenzufriedenheit.
Thought Leadership - Markenbekanntheit
Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie für den Cluster bei.
Unterstützen Sie den Aufbau von Brücken/Verbindungen zwischen unseren drei Praktiken, damit wir als eine Einheit im Bereich WR auf den Markt gehen können.
Integration neuer Technologien: Unser digitaler Fahrplan betont die Integration modernster Technologien wie künstliche Intelligenz und Datenanalytik, um unsere Beratungsfähigkeiten zu verbessern. Durch die Nutzung dieser Werkzeuge zielen wir darauf ab, aufschlussreichere und datengestützte Lösungen zu liefern, die den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Verbessern Sie die externe Sichtbarkeit von WTW durch das Verfassen von Artikeln und die Teilnahme an Konferenzen.
Senior Director Work, Rewards & Careers Arbeitgeber: WTW
WTW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und Innovation fördert WTW die berufliche Entwicklung durch Mentoring und Schulungsprogramme. Die Integration modernster Technologien und die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit machen WTW zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
