Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Finanzdienstleistungen und arbeite eng mit Beratungsteams zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit datengestützten Einblicken und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und strategischen Planung im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Director, Data (GFS) für Europa sind Sie an der Spitze der kommerziellen Strategie für die Global Banking and Financial Services (GFS) Studie. Ihre Mission: Wachstum vorantreiben, Kundenzufriedenheit fördern und sicherstellen, dass unsere datengestützten Erkenntnisse die führenden Finanzinstitute Europas stärken.
Sie arbeiten eng mit den europäischen Beratungsteams im Finanzdienstleistungsbereich zusammen, um sicherzustellen, dass GFS-Daten, Benchmarks und Analysen auf die Bedürfnisse der Banken-Kunden in Europa zugeschnitten sind und konsistent in der Beratungsarbeit verwendet werden.
Die Position ist Mitglied des europäischen Finanzdienstleistungsteams und hat eine Matrixberichterstattung an den europäischen Leiter der Finanzdienstleistungen (mit Sitz in Europa) und den GFS-Leiter (mit Sitz in den USA). Der Director wird mit einem Team von erfahrenen Fachleuten in Europa und den USA zusammenarbeiten, um die Geschäftsentwicklung zu verbessern, Kundenbeziehungen zu optimieren und die organisatorischen Ziele an die sich entwickelnden Marktanforderungen anzupassen.
Der Director wird auch fachkundige Anleitung zur Nutzung von GFS-Daten in Beratungsengagements geben und als primärer Ansprechpartner zwischen den Beratungsteams und dem GFS-Datenprogramm für europäische Banken-Kunden fungieren.
Die Rolle
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenengagement - Beziehungsmanagement
Zusammenarbeit mit WR, um Interessenten zu gewinnen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Vergütungsdatenlösungen anzubieten.
Überwachung von Kundenverlängerungen und Account-Management mit starkem Fokus auf Kundenbindung und Upselling-Möglichkeiten.
Leitung neuer Kundenakquisitionsinitiativen, um eine robuste Teilnahme an Studien und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Kommerzielle Strategie - Marktpositionierung
Umsetzung der globalen GFS-Strategie, um die Marktdurchdringung und Wettbewerbspositionierung voranzutreiben.
Überwachung der Verkaufsleistung und Trends für die GFS-Studie, Identifizierung von Verbesserungsbereichen und datengestützte Entscheidungen treffen.
- Umsatzwachstum - Kampagnenunterstützung
Identifizierung und Verfolgung von Schlüsselkunden und Verkaufszielen, Beeinflussung von Strategien für Cross-Selling und Upselling.
Unterstützung von Vertriebskampagnen und Verfolgung der Rentabilität (ROI).
- Führung - Teamentwicklung
Förderung einer Verkaufskultur innerhalb des Teams durch Coaching und Mentoring der Mitglieder, um erfolgreiche Geschäftsentwickler zu werden.
Förderung kontinuierlichen Lernens und beruflicher Entwicklung.
Förderung von Zusammenarbeit, offener Kommunikation und Feier von Teamerfolgen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Enge Zusammenarbeit mit WR-Praxisleitern, Branchenleitern, den europäischen Beratungsteams im Finanzdienstleistungsbereich und dem GFS-Datenoperationsteam, um einen abgestimmten Ansatz für europäische Banken-Kunden sicherzustellen.
Daten- und Beratungsintegration
Enge Zusammenarbeit mit den europäischen Beratungsteams im Finanzdienstleistungsbereich, um Kundenfragen zu verstehen und sicherzustellen, dass GFS-Daten, Segmentierungen und Peer-Gruppen diese Bedürfnisse effektiv unterstützen.
Als interner Fachexperte für die GFS-Studie für Banken-Kunden in Europa fungieren, einschließlich Methodik, Abdeckung und angemessene Nutzung der Daten in der Beratungsarbeit.
Teilnahme an wichtigen Kundendiskussionen zusammen mit Beratungskollegen, um Datenbefunde zu erklären, technische Fragen zu beantworten und Gespräche auf Ebene des Vergütungsausschusses und der Geschäftsführung zu unterstützen.
Rückmeldungen aus Beratungsprojekten und Kundenarbeiten in Anforderungen für das GFS-Datenoperationsteam übersetzen, z.B. zu neuen Berufsgruppen, Peer-Cuts, regionalen Segmentierungen oder zusätzlichen Analysen.
Unterstützung bei der Gestaltung und Lieferung maßgeschneiderter Benchmarking- und Analyseprojekte für strategische Beratungsprojekte, um Konsistenz zwischen Studiendaten und Projektergebnissen sicherzustellen.
Senior Rewards Consultant - Financial Services Arbeitgeber: WTW
WTW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Finanzdienstleistungsbranche eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamkultur fördert WTW kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Bankensektors gestalten. Die Position in Europa ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und direkt mit führenden Finanzinstituten zusammenzuarbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
