Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Facetten des Personalwesens aus der Beraterperspektive kennen.
- Arbeitgeber: WTW ist ein führendes Unternehmen in Advisory, Broking und Solutions mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im 4. Fachsemester, idealerweise in Wirtschaft oder Psychologie, sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.
Werkstudent (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers 202504687 Frankfurt, Hessen, Germany Part time Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung. Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Frankfurt eine/n Werkstudenten (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers Was erwartet Dich? Du wirst bei uns alle Facetten des Personalwesens aus der Beraterperspektive kennenlernen. Wir bieten Dir Freiraum für ein herausforderndes und eigenverantwortliches Arbeiten. Unterstützung in den Bereichen Personalstrategie, Mitarbeiter- und Vorstandsvergütung und Talent Management Erstellung von Organisations- und Funktionsanalysen Unterstützung bei der Entwicklung internationaler Gehalts-Benchmarks Auswertung von Gehaltsstudien und Ergebnis-Präsentationen Kennenlernen unserer kreativer AI-Lösungen zur Bewältigung der Personalherausforderungen der Zukunft Qualifications Was bringst Du mit? Du studierst mindestens im 4. Fachsemester an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (Schwerpunkte: Organisation und/oder Personal, Controlling, Finanzen, Rechnungswesen von Vorteil) Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Du besitzt fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und PowerPoint) Du zeichnest Dich durch eine Affinität zu Zahlen und ein analytisches Gespür aus Du bist ein Organisationstalent, Genauigkeit ist Dir wichtig Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf www.wtwco.de.
Werkstudent (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers Arbeitgeber: WTW
Kontaktperson:
WTW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu WTW herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Vergütungsberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Affinität für Zahlen und analytisches Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei WTW! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du gut zur Firma passt, erhöht das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR / Work, Rewards and Careers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über WTW und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmensphilosophie hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in beiden Sprachen, Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WTW vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von WTW. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, wichtig sind, bereite Beispiele vor, wie du diese Programme in deinem Studium oder vorherigen Praktika effektiv genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Affinität zu Zahlen und dein analytisches Gespür zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Personalstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Personalstrategie und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
