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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguration und Installation von PCs, Peripheriegeräten und Servern sowie 1st und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Experten für IT-Personal mit einem transparenten und fairen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und spannende Projekte an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im IT-Bereich, gute Kenntnisse in Windows und Office 365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächsten Zeitpunkt an den Standorten Stuttgart, München, Ludwigshafen am Rhein und Hannover mehrere.
AUFGABEN- Konfiguration und Installation von PCs, Peripheriegeräten und Servern sowie von Standardanwendungen und Betriebssystemen
- 1st und 2nd Level Support im Desktopumfeld sowie Troubleshooting bei Server- und Clienthardware
- Übernahme von Entstörungen vor Ort und per Remote
- Einweisen von Usern in neue Hard- und Software
- Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem
- Technische Ausbildung, Umschulung oder Berufserfahrung im IT-Umfeld, z.B. als IT-Servicetechniker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) etc.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows (Client und Server) sowie Office 365
- Erfahrung in der Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software sowie im Bereich Mobile Devices - idealerweise auch Netzwerkkenntnisse
- Gute Deutsch- und ausbaufähige Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- Persönliche Betreuung
IT Rollouter (m/w/d) Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Rollouter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Rollouter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder sogar Empfehlungen geben, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Rollouter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über PCs, Server und gängige Softwareanwendungen wie Microsoft Windows und Office 365 auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Troubleshooting und Installation zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du User in neue Hard- und Software einweisen musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen an den Interviewer vor, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.