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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe IT-Störungen, installiere PCs und unterstütze den 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Renommierte IT-Personalagentur mit Fokus auf Transparenz und Fairness.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundener Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und löse spannende technische Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung, gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote beim Kunden und langfristige Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister. Für unseren renommierten Kunden in Hamburg suchen wir mehrere.
AUFGABEN
- Analyse und Behebung von Störungen in der Kunden IT
- Installation von PCs, Laptops, Druckern und sonstigen Peripheriegeräten
- Zusammenarbeit mit dem 2nd Level IT Support bei der Lösung komplexerer technischer Probleme
- Technischer Support während der Inbetriebnahme - hauptsächlich via remote
- Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem
KENNTNISSE
- Ausbildung in den Fachrichtungen Informatik, Elektrotechnik o.ä. wie z.B. als Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Informatik, technischer Informatiker (m/w/d), Informatiktechniker (m/w/d), IT Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) etc. oder vergleichbare Berufserfahrung
- Kenntnisse in den aktuellen Client- und Server-Betriebssystemen im Windows Umfeld
- Erfahrung in der Installation und Migration von Windows 7 auf Windows 10
- Kenntnisse in der Wartung und Reparatur mobiler Endgeräte
- Grundlegende Netzwerkkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
LEISTUNGEN
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
IT Techniker (m/w/d) Onsite Support Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker (m/w/d) Onsite Support
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Techniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen oder zur Fehlerbehebung bekommen. Übe, wie du deine Lösungen erklärst, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker (m/w/d) Onsite Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle als IT Techniker geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und wie du technische Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Client- und Server-Betriebssysteme im Windows Umfeld gut kennst. Gehe die Installation und Migration von Windows 7 auf Windows 10 durch und sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Zeige, wie du mit dem 2nd Level IT Support zusammengearbeitet hast, um komplexere technische Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der technische Support oft auch remote erfolgt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch idealerweise auf Englisch.
✨Führerschein und Mobilität ansprechen
Wenn du einen Führerschein der Klasse B hast, erwähne das im Gespräch. Es zeigt, dass du mobil bist und bereit, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, was für die Position wichtig ist.