Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere IT-Hardware vor Ort für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Einsätze.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder 1 Jahr Erfahrung im IT-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000+ MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet.
AUFGABEN
- Auf- und Abbau von Client-, Server- und Peripherie-Hardware bei Installationen, Umzügen und Rollouts
- Physischer Anschluss und saubere Verkabelung der Systeme inkl. Peripheriegeräte
- Durchführung von Funktionstests sowie Basiskonfiguration von Hardware und Client-OS nach Vorgaben
- Installation und Aufrüstung von Hard- und Software inkl. IP-Adressvergabe gemäß Vorgabe
- Bearbeitung und Abschluss von Incidents und Requests aus dem Service Desk über Matrix42 (ITSM) inkl. Dokumentation
- Pflege von Checklisten, Inventarisierung sowie Assetdatenpflege im Kundentool
- Koordination kleiner Installationsteams (bis zu 3 Personen) und Nachverfolgung offener Hardwarethemen nach Best Effort
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene technische Ausbildung/Umschulung oder mind. 1 Jahr Praxiserfahrung im IT-Umfeld (letzte 3 Jahre)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (vorzugsweise IT-Umfeld)
- Erfahrung mit Ticketsystemen und dokumentierten, prozessbasierten Arbeitsabläufen (z. B. Matrix42)
- Kenntnisse in Hardwareinstallation, Verkabelung, Reparatur/Aufrüstung sowie IMAC-Services
- Basis-Netzwerkkenntnisse und Routine im Lösen einfacher Netzwerkstörungen
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englisch-Grundkenntnisse
- Gültiger PKW-Führerschein
BENEFITS
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
IT Techniker Onsite Support & Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker Onsite Support & Rollout (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Techniker bewirbst, schau dir die Firma genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Nutze LinkedIn, um mit ihnen in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und technische Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als IT Techniker wirst du oft im Team arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess zu bringen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker Onsite Support & Rollout (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Techniker Onsite Support & Rollout interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in ähnlichen Rollen gearbeitet hast oder Kenntnisse in Hardwareinstallation und Netzwerktechniken hast, dann lass uns das wissen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, über deine Erfahrungen mit Hardwareinstallation, Verkabelung und Netzwerktechniken zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit Tools und Prozessen
Mach dich mit dem Ticketsystem Matrix42 vertraut, da dies ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, bringe diese Beispiele in das Gespräch ein. Zeige, dass du die Bedeutung von dokumentierten Arbeitsabläufen verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da du möglicherweise kleine Installationsteams koordinieren musst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.