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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze Oracle Exadata Umgebungen als Fachexperte.
- Arbeitgeber: Globales Technologieunternehmen mit über 168.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Aufgabenbereich in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-12 Jahre DBA Erfahrung, starke Kenntnisse in Oracle RAC und Performance Tuning.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Spezialisten für IT-Fachkräfte und kaufmännische Fachkräfte – sowohl im Kontext der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) als auch von Dienstverträgen – unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Unser Kunde ist ein globales Technologieunternehmen mit mehr als 168.000 Mitarbeitern und Standorten in über 50 Ländern. Als eines der führenden IT-Unternehmen Deutschlands bietet es branchenübergreifende IT-Dienstleistungen und Technologieprodukte an und unterstützt führende Organisationen bei ihrer digitalen Transformation.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Positionen im folgenden Aufgabenbereich:
AUFGABEN- Verwalten und Unterstützen von Oracle Exadata-Umgebungen als Fachexperte
- Administrieren von RAC, ASM, Data Guard, Infiniband und Speicherknoten
- Durchführen von Gesundheitschecks, Migrationen, Patches und Upgrades
- Überwachen und Optimieren der Leistung, um hohe Verfügbarkeit sicherzustellen
- Backup, Wiederherstellung und Datenschutz verwalten
- Bereitstellen von 24×7 Produktionssupport und Troubleshooting komplexer Probleme
- Zusammenarbeiten mit Entwicklungs- und funktionsübergreifenden Teams
- Automatisieren von DBA-Aufgaben mit Skripting-Tools
- Sicherstellen der Einhaltung von ITIL-basierten Änderungs- und Freigabeprozessen
- 10–12 Jahre Erfahrung als Oracle DBA mit 6+ Jahren in produktiven Exadata-Umgebungen
- Starke Expertise in Oracle RAC, ASM, Data Guard und Grid Infrastructure (CRS)
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Leistungsoptimierung, SQL-Optimierung und dem Management hochverfügbarer Datenbanken
- Praktische Erfahrung mit Backup, Wiederherstellung und Migrationen (RMAN, Data Pump, Export/Import)
- Erfahrung mit Oracle Enterprise Manager und Unix-Plattformen (Linux, Solaris, AIX), einschließlich Skripting/Automatisierung
- Einblick in Unternehmensumgebungen mit ITIL-basierten Änderungs-/Freigabeprozessen und 24×7 Support
- Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kunden
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Teamevents und Firmenfeiern
- Die Chance, sich aktiv in die Gestaltung des Aufgabenbereichs einzubringen
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
L3 Oracle DBA with RAC / Performance Tuning exposure (m/f/d) Arbeitgeber: WU IT staffing
Kontaktperson:
WU IT staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: L3 Oracle DBA with RAC / Performance Tuning exposure (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Fragen für Oracle DBAs und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere technischen Fähigkeiten in praktischen Tests unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: L3 Oracle DBA with RAC / Performance Tuning exposure (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Oracle DBA und Performance Tuning.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WU IT staffing vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Oracle RAC, ASM und Data Guard. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Performance-Tuning oder beim Troubleshooting komplexer Probleme unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Fachbereichen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder den nächsten Projekten sind immer gut.